役員報酬とは?

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やく いんほうしゅう -ゐん -しう [5] 【役員報酬】


役員報酬

読み方やくいんほうしゅう

月次報酬」「役員賞与」「退職慰労金」「ストックオプション」など役員支払われる報酬総称のこと。

従来は、年功的で不透明運用が行われているケースが多かったが、ここ数年投資家(株主)が経営体制に対してモノを言う」姿勢強めていることもあり、コーポレートガバナンス体制構築合わせて、急速に見直し動きが起きている。

日本においては厚生年金基金連合会が「株主議決権行使基準」を策定し、役員報酬に対す姿勢を明確にするなどその動き注目されている

主な改革方向は、

 (1)責務に応じた報酬水準設定

 (2)業績連動した報酬体系設計

 (3)ストックオプションなど株主価値連動した報酬導入

などであり、特に年功的な運用がされている「役員退職慰労金」については廃止する企業が相次いでいる。

役員報酬

読み方やくいんほうしゅう

役員支払報酬のことを役員報酬といいます。
取締役監査役支払報酬が役員報酬になります。(従業員とは別費用

必ずしも個別決める必要はなく、総額株主総会決め
その分配方法取締役会などに一任することもできます

なお、会計上は役員賞与発生時に費用処理されます。


役員報酬

役員報酬とは、取締役及び監査役職務執行対価として支払われる定期的報酬である。会社法において、定款でその額を定めるか、もしくは株主総会決議定めることとされている。通常株主総会決議報酬総額の上限を決め、各役員への配分取締役会決議委ねる場合が多い。

法人税において、役員報酬は原則として損金算入認められているが、不当高額場合算入認められない。適正かどうかは、その役員職務内容会社収益従業員給料とのバランス同業種同規模会社支給状況等から判断する(実質基準)か、もしくは定款株主総会定められた額を超えていないかどうか形式基準)で判断する。

2010年3月31日内閣府令により、上場会社は役員報酬情報開示義務けられることとなった。具体開示内容は以下の3点。

1.1億円以上の報酬を受け取っている役員氏名報酬
2.役員区分ごとの総額報酬種類別の内訳金銭報酬ストックオプション賞与退職慰労金等)
3.報酬額、算定方法決定に関する方針報酬ポリシー
上記3点を有価証券報告書掲載

役員報酬の開示通して株主投資家への説明責任を果たすとともにより一層コーポレートガバナンス強化求められることとなった。

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