都立桜深高等学校関係とは? わかりやすく解説

Weblio 辞書 > 辞書・百科事典 > ウィキペディア小見出し辞書 > 都立桜深高等学校関係の意味・解説 

都立桜深高等学校関係

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2021/08/13 18:40 UTC 版)

ゆびさきミルクティー」の記事における「都立桜深高等学校関係」の解説

由紀らが通う高校モデル校は港区存在すると見られる高槻 亘(たかつき わたる) 声 - 豊永利行 由紀親友で、クラスメイト血液型O型サッカー部所属で、中学時代由紀ツートップ組んでいた。由紀女装したユキ対し想い抱いている。 中盤まで、作中では珍しくノーマル人間で、ユキ惚れているのも女性勘違いしているだけだからと思われていた。しかし後々になって、非女装時にまで現れ始めた由紀女性的振る舞い性的魅力感じたり、本来の女性の好み巨乳であるにも拘らず貧乳ユキ惚れる等、最初から「由紀」だからユキ惚れていた可能性もある。ユキとはディープキスまで経験済みで、デート2度しており、関係は着実に進展している。 最終的にユキ女装であることを打ち明けられるも、それを受け入れキスして別れ告げている。これにより、約1年に及ぶ恋は一応の完結見た茅 伸子(ちがや のぶこ) サッカー部マネージャー務め少女高校1年生由紀達の1学年下)。小柄な体格可愛らしく控えめな上に思いやりがあり、裏表もない非常にいい子。亘が好き。 ユキとは亘を巡って対立した事もあり、また亘の事で相談乗ってもらった事もある。ユキ女装した亘の友人であることは知らず、「由紀」とも顔を合わせた程度しかない作中人物では珍しくユキ正体知らず倒錯方向にも走らない極めてノーマルキャラ乃木 東子(のぎ とうこ) 由紀同学年少女クラスメイトではない)。女子バスケット部部長由紀とは水面との関係に悩んでいた頃に知り合い、それをきっかけ水面友人になった。睦とは小学校からの幼馴染だが、小学校時代トラブル原因で、ややぎこちない関係になっていた。竹を割ったような性格で、勝利貪欲なスポーツ少女身長は171cmと高め小さい頃から大柄だった)。水面曰く、「スタイルがいい」。 児玉 睦(こだま ちか) 由紀友人で、クラスメイト少年血液型A型絵画コンクール常連天才児成績は常に2位(自らその地位望んでいる)だったが、2年次1学期中間テストでは水面不調読めずに、不覚にも首位甘んじてしまった(その後期末テスト奪回)。鎖骨フェチであり、そのせいで「由紀=ユキ」と見抜いているが、その旨本人には告げていない。東子とは幼馴染芝 りえ子(しば りえこ) 由紀クラスメイト少女八重歯特徴的女子中心になっており、男子からの人気も高い。演劇部所属微笑まれた男子1週間以内告白する(そしてその時点で振られる)という、「りえスマイル」なるジンクスがあるとされている。由紀には高校受験時におしるこおごってもらったことがあり、特別な存在として見ていた(その影響もあり、水面には突っかかるように接していた)。しかし、最終的に由紀心を動かすことはできなかった。 大田区にあるりえ子りん星のももりんご姫を演じるという夢を抱いている。 8巻文化祭エピソードでの登場主だが、初登場読み切り当時第2話という古参キャラその際1コマしか登場せず台詞もなかったが、由紀から「キャラ作っている感じがして萎える」と評されるなど、キャラの土台出来ていた。

※この「都立桜深高等学校関係」の解説は、「ゆびさきミルクティー」の解説の一部です。
「都立桜深高等学校関係」を含む「ゆびさきミルクティー」の記事については、「ゆびさきミルクティー」の概要を参照ください。

ウィキペディア小見出し辞書の「都立桜深高等学校関係」の項目はプログラムで機械的に意味や本文を生成しているため、不適切な項目が含まれていることもあります。ご了承くださいませ。 お問い合わせ



英和和英テキスト翻訳>> Weblio翻訳
英語⇒日本語日本語⇒英語
  

辞書ショートカット

すべての辞書の索引

「都立桜深高等学校関係」の関連用語

都立桜深高等学校関係のお隣キーワード
検索ランキング

   

英語⇒日本語
日本語⇒英語
   



都立桜深高等学校関係のページの著作権
Weblio 辞書 情報提供元は 参加元一覧 にて確認できます。

   
ウィキペディアウィキペディア
Text is available under GNU Free Documentation License (GFDL).
Weblio辞書に掲載されている「ウィキペディア小見出し辞書」の記事は、Wikipediaのゆびさきミルクティー (改訂履歴)の記事を複製、再配布したものにあたり、GNU Free Documentation Licenseというライセンスの下で提供されています。

©2024 GRAS Group, Inc.RSS