肯定とは? わかりやすく解説

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こう‐てい【肯定】

[名](スル)

そのとおりであると認めること。また、積極的に意義認めること。「現世を—する」⇔否定

論理学で、ある命題主語と述語の関係が成立すること。また、その関係を承認すること。⇔否定


肯定

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2020/10/04 08:31 UTC 版)

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肯定

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2022/05/04 08:42 UTC 版)

格闘家山本徳郁は「(批判についてくだらん」「試合前にこんなバッシングしてどうすんだよ。すんなら後にしろって感じだな」と國母に対する競技前のバッシング批判したテリー伊藤は「よその国は彼を全然批判してない。日本だけが批判しているんですよ」とコメントした谷川秀善自民党参院幹事長は「スポーツ選手個性があり、國母選手の一見乱れた服装やむを得ない」「選手を怒るのはかわいそう」「監督にも責任がある」と擁護している。

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肯定

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2021/05/16 09:11 UTC 版)

脳科学者澤口俊之認知神経科学、脳進化学霊長類学)は「8歳まで母親家で子育てを行うべき」と主張した。(『幼児教育と脳』、文春新書1999林道義経済学深層心理学、特にユング心理学)は、2003年平成15年4月2日国会で参考人として出席した際に三歳までは母親影響非常に多い大きい、非常に大切であるという意味であるならば、これはもう山ほど実証的な研究等々ありまして」「三歳までではなくて、実はもっと思春期までは母親いうのは非常に大事」と発言した上、発言時間の都合から詳細著書である『母性の復権を参照するようにと発言している。 2016年発表された0~2歳保育所に通った子供対象に、8~14歳の知能指数与え影響調査した研究によると、保育所1ヶ月通うことでIQ0.5%(標準偏差4.5%)低下することがわかった。なお、ビッグファイブ性格特性誠実性に対する影響推定されなかった。心理学者示唆するところによると、託児所の子供は大人との1対1との交流をあまり経験していないとされ、さらに幼い年齢で認知刺激利用する能力が高い女児に特に当てはまるとされた。実際に女児での損失大きく、特に裕福な家庭顕著だった2019年発表された同様の調査でも1ヶ月通うことでIQ0.5%(標準偏差4.7%)低下することがわかっており、この負の影響家族収入比例するまた、今回調査では性格特性にも同様に負の影響見られた。これらの知見は、託児所の子どもは大人との1対1交流少なくそのような交流質が高い家族の場合は託児所による負の効果があるという心理学仮説一致している。

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肯定

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2021/11/29 14:20 UTC 版)

2006年段階で、アメリカではジョセフ・E・スティグリッツポール・クルーグマンローレンス・クラインクライブ・グレンジャーケネス・アローロバート・ソローなど幾多のノーベル経済学賞受賞者らによる最低賃金引き上げ重要性論じられている。最低賃金緩やかに引き上げることで低所得労働者層福利増進させることができ、労働市場さらには経済全体に好影響与えるとしている。 2012年にはスティグリッツをはじめローラ・タイソンロバート・ライシュさらにはジェフリー・サックスなども協同しアメリカ合衆国議会2014年までに、現行の時給7.25ドルから9.80ドルへの最低賃金引き上げ求め手紙送っている。 2013年2月17日ノーベル経済学賞受賞学者であるポール・クルーグマンは、最低賃金引き上げ賛成するとともに勤労所得税額控除最低賃金2つ制度上手く組み合わせていくべきであると主張したコラムニューヨーク・タイムズ投稿した2013年米国大統領であるバラック・オバマ最低賃金時給9ドル引き上げ政策提示しており、クルーグマンはこの政策が以下の理由により低所得者給与水準改善するとして、これを歓迎している。ここ40年間のインフレ影響で2013年2月現在の実質的な最低賃金いかなる合理的水準よりもはるかに低い。従っオバマ提案している程度最低賃金引き上げであれば伝統的な経済学予想する最低賃金悪影響顕在化しない。 同様に米国経済過去実証研究も、最低賃金多少の上昇が悪影響顕在化させない証拠数多くあげる事ができる。 労働者という財は通常のと比べてはるかに複雑である事が原因で最低賃金多少の上昇は労働需要減らさない最低賃金の上昇は低賃金労働者を対象とした他の制度、特に勤労所得税額控除影響を与える。この控除利益一部低賃金労働ではなく経営者還元されてしまうが、最低賃金の上昇はその利益低賃金労働者にある程度戻す。 2014年1月ジョセフ・スティグリッツピーター・ダイアモンド中心にロバート・ソローケネス・アローマイケル・スペンスエリック・マスキントーマス・シェリングアラン・ブラインダーロバート・ライシュローレンス・サマーズローラ・タイソンなど総勢75名の米国主要な経済学者が、米国最低賃金時給10.10ドルにまで引き上げるために米国民主党提示した最低賃金引き上げ法案を支持した。彼らは米国大統領議会手紙書き2016年まで最低賃金を10.10ドルにするよう請願した。 最近[いつ?]の研究が示すように、最低賃金の上昇は低所得者可処分所得増加させ、消費高まることで経済好影響をあたえることがわかっている。その最低賃金引き上げ法案は the Fair Minimum Wage Act呼ばれアメリカ合衆国議会においてトム・ハーキンらによって提出された。その法案可決されれば、最低賃金水準生活する労働者年収2014年時の1万5千ドルから21千ドルへと上昇し貧困層3世帯に1世帯が貧困から脱することができると見積られているアメリカ合衆国大統領府経済諮問委員会Council of Economic Advisers, CEA)は、2014年2月オバマ前大統領により署名され大統領令13658号と同日2014年2月12日に、「最低賃金引上げのための経済的論拠」 と題する調査レポート発表している。 レポートによれば最低賃金時給10.10ドル引き上げことによる経済的ベネフィット最低賃金引き上げによる経済的コスト上回る考えている最低賃金の上昇は労働者離職・転職率を減少させ、会社労働生産性向上させるとしている。この労働生産性の上昇は、最低賃金引き上げによるビジネスコストの上昇を埋め合わせるとしている。更には最低賃金引き上げによる雇用への影響ほとんどないとしている。以下にその内容一部紹介する最低賃金インフレ調整後の実質価値は、1968年ピーク時比較して2013年12月時点で3分の1目減りしている(1968年最低賃金実質価値11ドル相当した)。 最低賃金平均賃金に対する比率は、2014年1月現在で36%に過ぎずピーク時1968年2月)の54%から大幅に下がっている。 経済諮問委員会見積もりによれば最低賃金引上げにより、全国の2800以上の労働者利益を得るこのうち1900万人が賃上げ直接の対象であり、900万人が波及効果よるものである。また、性別では、女性対象者55%を占め年齢では、20代下が49%を占める。 賃金及び勤労者所得控除考慮した場合現行の最低賃金フルタイム労働者1名による4人家族の生活水準は、貧困ライン17%下回るが、最低賃金を10.10ドル引き上げることにより、貧困ラインを5%上回ることになる。 2013年会期間にカリフォルニア州コネチカット州ニューヨーク州及びロードアイランド州において、最低賃金引き上げ法律成立しているまた、ニュージャージー州は、住民投票によって最低賃金引上げインフレ率への連動決定したこれらの改正は、2014年及び2015年それぞれ異な時点で施行される世界各国実質最低賃金比較によれば米国最低賃金は、10.10ドル引き上げた場合でも他の先進各国よりわずかに低い額にとどまる。 数十年に及ぶ研究の主要な成果として、最低賃金引上げ企業にとっても有利であることが報告されている。すなわち、従業員モチベーション喚起することにより生産性を向上させ、離職率低下により新規採用研修にかかる経費削減しまた、従業員欠勤率低減させるなどである。 過去の研究によれば最低賃金引上げ雇用との間の相関関係はほとんど見られず、また、2000年以降に公表された最低賃金に関する研究のメタ分析2013年)の結果は、最低賃金適度の引上げによる雇用者数への影響ほとんどない結論付けている。 エイドリアナ・クルーガーは「非常に慎重な調査通常就業率に特に影響出ていないことが明らかにされている」と指摘している。クルーガーは、最低賃金引き上げ先送りされすぎていると指摘しており、「10.10ドルへの最低賃金引き上げによって200万人が貧困から抜け出せる」とし、「最低賃金停滞賃金分配最下部不平等の拡大招いている」と指摘している。 アメリカウォール・ストリート・ジャーナル誌が2014年2月48人のエコノミスト対象行った調査では、54%が最低賃金引き上げは、雇用主採用意欲減退させ景気損なうため実施すべきでない回答しており、28%が最低賃金引き上げ景気貢献する回答18%が特に有意な影響はないと回答している。 デイヴィッド・カードとその研究グループ1994年論文では、アメリカ2州ファースト・フード店における最低賃金引き上げ雇用実態分析し通説とは逆に最低賃金引き上げが、むしろ雇用量を増やす効果もたらしているとしている。最低賃金引き上げ雇用量の減少もたらすという事実は観察されないとしている。一方でカードらの研究に対する有力な反論出現している。 アメリカシンクタンク経済政策研究センター」(CEPR)は、最低賃金上げればファストフード食品加工レジ係小売店販売員などの職種離職率下がり、組織効率性上がるなど、好循環生じることで、雇用にはほとんど影響及ぼさない結論づけている。 リベラルシンクタンク経済政策研究所(Economic Policy Institute)の「2016年アメリカ賃金状況(The State of American Wage:2016)」によれば下位10%労働者賃金上昇率が、最低賃金引き上げ行った州が引き上げ行わなかった州と比べて大幅な改善がみられた。 最低賃金引き上げ行わなかった州では対前年比2.5の上昇にとどまったに対して最低賃金引き上げ行った州では倍以上の5.2%(女性の場合は6.3%)の上昇だった。 経済政策研究所(Economic Policy Institute)では、アメリカ連邦最低賃金15ドル引き上げることを賛成している。賛成理由以下の通りである。 アメリカの約21%に当たる約3,200労働者賃上げなるだけでなく、ワーキングプアの約3分の2賃金引き上げることができ、低賃金で働く有色人種労働者賃上げにもなる。 年間を通して働く労働者の場合、年間3,300ドル追加収入を得ることが出来る最低賃金労働者中流階級間の賃金格差縮小できる世帯総収入貧困ライン下回っている約59%の世帯労働者収入増加につながる。 フードスタンプやTANFなどの福祉給付勤労所得税額控除に頼る世帯減少するため、1,070ドル以上の費用が浮く。 今まで最低賃金上昇で、雇用減少みられることなく賃金上昇人種間賃金格差縮小させている。実際に1960年代後半最低賃金引き上げは、白人と黒人賃金格差大幅に減少させている。 アメリカでの生活賃金額が15ドルを超える地域があり、子供1人いる片親世帯生活する為には、控えめに見積もってその時給額が必要があり、アメリカ全土普及するためには、最低賃金15ドル引き上げ必要性が出ている。 最低賃金引き上げ乳児の健康改善の効果があるだけでなく、児童虐待未成年妊娠減少する効果もある。 エモリー大学John Kaufman博士2020年論文より、アメリカ各州ワシントンDC1990年2015年賃金上昇自殺率関係性調査した結果最低賃金引き上げることにより、1864歳高卒自殺減少させる効果があることが分かった最低賃金1ドル引き上げることで、1864歳高卒自殺を約6%~3.5%減少させる効果があることが判明している。また、リーマン・ショック後2009年2015年間に、州の最低賃金1ドル引き上げた場合は、27,550人の自殺を防ぐことができ、2ドル増加57,350人の自殺を防ぐことができたと推定している。

※この「肯定」の解説は、「最低賃金 (アメリカ)」の解説の一部です。» 「最低賃金 (アメリカ)」の概要を見る

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肯定

出典:『Wiktionary』 (2021/08/13 01:44 UTC 版)

名詞

(こうてい)

  1. 質問などに対しそのとおりであるとのべること。
  2. 物事意義認めること。
  3. 論理学命題であると認めること。

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動詞

活用

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