女性の権利擁護者とミス・アメリカの会長

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女性の権利擁護者とミス・アメリカの会長

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2021/07/20 00:07 UTC 版)

「グレッチェン・カールソン」の記事における「女性の権利擁護者とミス・アメリカの会長」の解説

2017年、カールソンは2冊目の本、Be Fierceを発表した。この本はセクハラの事例を取り上げ、ニューヨークタイムズのベストセラーになった。彼女はまた、2つのTED講演に参加した。1つは職場での女性の権利とセクハラについて、もう1つは私たちが住んでいる超党派的な政治時代と、問題を解決するために国家として一体になる方法について議論している。 2018年1月1日、カールソンは、ボランティアの立場で、ミスアメリカ機構理事会の議長に選出された。議長に就任して間もなく、カールソンの最初の大きな決断は、理事会の全会一致の投票を経て、ページェントから水着審査を削除することでだった。 カールソンの目標は、「Miss America 2.0」に移行することであったとCNNに報じられた。そこでは、水着のコンテストは舞台上のインタビューに置き換えられる。この動きは、最近のMe Too運動に照らして、見た目から成果に焦点を移すことを目的としている。 この動きは、主に組織内で意見が分かれた。 ミス・アメリカの理事会の議長としての数ヶ月間、22の州が、カールソン氏とCEOのRegina Hopper氏双方のリーダーシップに対し、透明性の欠如とベストプラクティスの遵守を理由に、不信任投票を行った。 辞任を求める声が上がったのは、数人の役員が突然辞任を余儀なくされたためである（自分たちによると）。元ミス・アメリカのケイト・シンドル（英語版）とローラ・ケッペラー・フライス（英語版）は 、2018年6月に取締役会を辞めた理由として「毒性のある文化（toxic culture）」を挙げた。ウォールストリートジャーナルによると、元ノースカロライナ州のミス・アメリカであるジェニファー・ヴァデン・バース（英語版）と元メイン州のミス・アメリカであるバレリー・クルーカー・クレメンス（英語版）は、カールソンが組織の支配権を得ようとしているとの書簡を出した際、辞任を余儀なくされたとのことである。 2018年8月10日、11人の元ミス・アメリカらは、カールソンとホッパーの両方に辞任を求める声明を発表した。 元ミス・アメリカらは、2017年12月にサム・ハスケル（英語版）・元CEO兼会長が辞任したメールスキャンダルを受けて、「私たち自身の姉妹（our very own sisters）」を設置する機会が与えられたと述べている。元タイトルホルダーは、取締役会で一時的に共同議長を務めた。そこから、カールソンは新しいCEOを見つけるために全国的な調査を率いることになっていた。書簡は、カールソンが「理事会の検討のための唯一の候補者を選択し、私たちが容認しない方向に組織をまとめた」と続けた。ホッパーは、ディック・クラーク・プロダクションズ（英語版）にメールを漏らし、最終的に組織を落としたことにより、以前のリーダーシップの撤廃を支援した。2018年8月、ミス・アメリカ2018のキャラ・ムンド（英語版）は、ミス・アメリカのタイトル保持者に手紙を送り、カールソンとホッパーが「私を黙らせ、貶め、疎外させ、ミス・アメリカとしての私の役割を本質的に抹殺した。」と主張した。ムンドはさらに、1月に新しい理事会が就任した後、彼女は「3つの話のポイントを与えられた」と、彼らに固執するように言われたと証言した。 つまり、「 #MeToo運動はミス・アメリカから始まった」。そして彼女もカールソンも、エリート大学の卒業生だった。 2019年の初め、 ミス・アメリカブランドがNBCに戻ることが発表された。100周年を前に必要な資金を集めるため、カールソンのリーダーシップの下、ミス・アメリカのクーデターと見られていた。ネットワークの契約を確保した後、カールソンは、2019年6月に議長を辞任した。