リーダーシップ教育とは? わかりやすく解説

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リーダーシップ教育(BLP, 立教GLP)

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2022/06/17 08:57 UTC 版)

立教大学」の記事における「リーダーシップ教育(BLP, 立教GLP)」の解説

リーダーシップ教育においては経営学部では少人数体験実践的なコアカリキュラムであるBLP(ビジネス・リーダーシップ・プログラム)があり、実際に企業連携し企業から提示される課題チーム挑む中で、プロジェクトの進め方学びリーダーシップ力が養え環境となっている。このリーダーシップ教育は、日本初学部必修プログラムとして2006年開始されインターンシップ同じく社会体験ができるアクティブ・ラーニングとなっている。ここで培うリーダーシップ力は、これまでの組織内権限を持つ一部の人が発揮するべきものとされた能力とは異なり役職に関係なく全ての人が状況に応じて発揮することができるスキルである。質の高い授業充実した施設環境の中で、能動的主体性持った学生育ち勉学に本気で取り組む風土となっている。上級生になるとSA(ステューデント・アシスタント)としてプログラム運営側回り下級生へのコーチング教授サポートをするなど運営側としての視点身に付き相乗効果生まれている。卒業後に、いかなる企業や組織でも活躍していくことができる力を育成する環境となっている。企業側から見ても、学生Z世代)の意見取り込みながら、外部会社委託発注することなく市場調査を行うことができ、新規事業開発戦略立案などで企業社員活性化させるインキュベーターとなり、産学連携有効なモデルとなっている。また、社員リーダーシップ研修の場にもなっている。 立教GLP(グローバル・リーダーシップ・プログラム)は、内外評価が高い経営学部BLPメソッド全学展開するために、2013年度設置された。BLP同じく企業や団体の提示するプロジェクト課題少人数チーム取り組み実践的体系的にリーダーシップ修得できる全学部を対象としたプログラムで、日本語科目のほか英語科目も設けられており、国際性語学力高めることができる。英語科目には、グローバル教育センター指定する海外学習プログラム参加するリーダーシップ海外体験科目用意されている。GLPは、今まで受け身授業とは異なプログラムで、本気で取り組んでいる人を応援する文化があり、仲間との真剣な取り組みの中で、主体的に考え行動していく力が身に付き卒業後に様々な業界活躍する人材を輩出している。 2016年度からは立教サービスラーニング (RSL) が全学共通科目始まりNPO行政企業等受け入れ先での体験学習通じてリーダーシップ力を磨くプログラム用意している。延世大学復旦大学慶應義塾大学とは「リーダーシップフォーラム」を毎年開催している。

※この「リーダーシップ教育(BLP, 立教GLP)」の解説は、「立教大学」の解説の一部です。
「リーダーシップ教育(BLP, 立教GLP)」を含む「立教大学」の記事については、「立教大学」の概要を参照ください。

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