リーダーシップにおけるアカウンタビリティ
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/03/05 05:11 UTC 版)
「説明責任」の記事における「リーダーシップにおけるアカウンタビリティ」の解説
リーダーシップの役割の中におけるアカウンタビリティとは、行動、製品、意思決定、政策に対する責任を理解し、それを引き受けることである。自分が問題の 当事者であるという意識を持ち、求める成果を達成するために、主体的に責任を持って行動することを指す。すなわち、目標達成にむけて、問題に当事者として 取り組み、解決策を見出し、それを実行しようとする意識を持つことをアカウンタビリティと呼ぶ。
※この「リーダーシップにおけるアカウンタビリティ」の解説は、「説明責任」の解説の一部です。
「リーダーシップにおけるアカウンタビリティ」を含む「説明責任」の記事については、「説明責任」の概要を参照ください。
ウィキペディア小見出し辞書の「リーダーシップにおけるアカウンタビリティ」の項目はプログラムで機械的に意味や本文を生成しているため、不適切な項目が含まれていることもあります。ご了承くださいませ。
お問い合わせ。
- リーダーシップにおけるアカウンタビリティのページへのリンク
