つながらない権利
読み方：つながらないけんり
別表記：繋がらない権利
英語：the right to disconnect
「つながらない権利」とは、労働者が休日や勤務時間外には仕事に関する一切の対応をしなくてよい（拒否できる）という権利のことである。具体的には、たとえば勤務時間外に仕事上のメールを受信したり、職場から電話がかかってきたりしても、応答しない（応答しなくてよい）という権利のことである。
「つながらない権利」は、とりわけ「テレワーク」や「スマートワーク」などの働き方の普及に伴い顕在化してきた概念といえる。勤務時間や勤務場所とプライベートな時間空間との境目が明確でなくなってきたことで、かつては意識しなくてもある程度は確保されてきた「つながらない権利」が注目されるようになったわけである。
欧米では「つながらない権利」を保障するための議論や法整備が進みつつある。フランスやイタリアは2017年前後にいち早く「つながらない権利」のための法律が施行されている。
日本では2021年に厚生労働省により「テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン」を通じて「つながらない権利」に関する指針が示された。とはいえ法的整備には至っていない。
別表記：繋がらない権利
英語：the right to disconnect
「つながらない権利」とは、労働者が休日や勤務時間外には仕事に関する一切の対応をしなくてよい（拒否できる）という権利のことである。具体的には、たとえば勤務時間外に仕事上のメールを受信したり、職場から電話がかかってきたりしても、応答しない（応答しなくてよい）という権利のことである。
「つながらない権利」は、とりわけ「テレワーク」や「スマートワーク」などの働き方の普及に伴い顕在化してきた概念といえる。勤務時間や勤務場所とプライベートな時間空間との境目が明確でなくなってきたことで、かつては意識しなくてもある程度は確保されてきた「つながらない権利」が注目されるようになったわけである。
欧米では「つながらない権利」を保障するための議論や法整備が進みつつある。フランスやイタリアは2017年前後にいち早く「つながらない権利」のための法律が施行されている。
日本では2021年に厚生労働省により「テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン」を通じて「つながらない権利」に関する指針が示された。とはいえ法的整備には至っていない。
つながらない権利
つながらない権利
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2023/12/12 07:40 UTC 版)
つながらない権利（つながらないけんり、英語: right to disconnect）とは、労働者が労働時間外には仕事のメールや電話などへの対応を拒否できる権利のことである[1]。
- ^ Schofield, Hugh (2016年5月11日). “The plan to ban work emails out of hours” (英語)
- ^ admin (2016年12月26日). “Is the right to disconnect about to become an effective right for employees in France?” (英語). Soulier AARPI. 2017年7月6日閲覧。
- ^ つながらない権利、世界各国が法制化 日本は動きなし（1ページ）日経BizGate 2022年5月25日付
- ^ 諸外国における雇用型テレワークに関する法制度等の調査研究独立行政法人労働政策研究・研修機構
- ^ 勤務時間外の電話、罰金最大126万円 ポルトガルが新法日経電子版2021年11月16日付
- ^ a b 「休みの日 仕事の電話出る?」読売新聞2023年12月12日付朝刊解説面
- ^ a b つながらない権利、世界各国が法制化 日本は動きなし（2ページ）日経BizGate 2022年5月25日付
- ^ テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン厚生労働省
- ^ [1]
[続きの解説]
「つながらない権利」の続きの解説一覧
- 1 つながらない権利とは
- 2 つながらない権利の概要
- 3 関連項目
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