敬語以外の待遇表現
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/05/29 14:09 UTC 版)
敬語以外の待遇表現も話題中の人物に関する素材待遇表現と、聞き手に対する対者待遇表現に分けられる。素材待遇表現には、尊大語・侮蔑語がある。対者待遇表現は丁寧語である「です・ます」をつけないぞんざいな語を用いることで聞き手が同等あるいは下位であることが表現される。また、特に聞き手を卑下し、罵倒する表現を卑罵語として分類することがある。 英語にはさまざまな使用域があるが、その形式性と礼儀正しさのレベルは日本語ほど正式ではなく、明確に定義されていない。しかし日本語スピーチの感覚を身につける上で有益であり、英語も非常に鈍い（"Give me the book"「本をくれ」）ものから、非常に間接的で手の込んだものまである（"If it's not too much trouble, could you please be so kind as to pass me the book?"「問題がないなら、本を渡すように親切にしてください」。）。同様に、単語の使用方法を変更すると、 "Do you know?"「知っていますか？」ではなく、 "Are you familiar with?" or "Are you acquainted with?",「あなたは精通していますか？」といった表現などもある。または、知っている、ではなく、ご存知、という感覚のような伝え方も幾つかある。英語では、ゲルマン語の語は一般に平易であり、フランス語からの語は一般的に華やいだものが多く（"drink" 「ドリンク」と"beverage"「飲料」を比較）、ラテン語からの語はより形式的で技術的である（ 英語と関連記事を参照）。同様に日本語では、日本語起源の単語はより簡潔であり、中国起源の単語はより形式的であり、厳格なルールではないが、グラデーションの雰囲気を与える。 ハンブル言語は、現代英語ではあまり一般的ではないが、ゲストが「私はここにあることが幸せです」または「私はここにいることをうれしく思います」ではなく「私は、ここにいることを光栄に思います」と言って、また、以前はより形式的で謙虚だった「誠実」などのさまざまな価値観において、「私は、サー、あなたの最も謙虚で従順な僕」などの形でいくつかの状況で使い分ける。 コンビニエンスストアやファーストフードレストランでは、若くパートタイムである従業員に、口頭で顧客とやり取りすることを取扱説明的に厳密に規定された方法を教えることもある。これらの音声形式は、マニュアル敬語（ manyuaru keigo 、"manual keigo"）またはバイト敬語 （ baito keigo 、 "パートタイマーkeigo"）として知られている。この種の敬語には、従来の使用法（敬語の）に関して、文法上誤っているか、もしくは少なくとも非標準と見なされるのもある。一般的な例 - [こちら]うどんになります（文字通り「[これは] うどんになる」の丁寧形であるが、「[これ]はうどんであろう」という表現として使用されている）がある。うどんです、うどんでございます（「[これ]はうどんである」を丁寧に表現したもの）の代わり - このバイト敬語の形式は多くの場合、なるは敬語として扱われているが、うどんが何かに「なって」はいないので、より一般的に表現としては、間違っている（なお、この場合の「なる」は「変化する」ではなく「～にあたる」という意味であり、必ずしも間違いではない、という意見もある）。
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