新卒採用

実用日本語表現辞典

新卒採用

読み方：しんそつさいよう

それまで学生だった新卒社会人を従業員として採用すること。主に正社員として雇用することを指す。対義語として「中途採用」などの語がある。

（2012年4月6日更新）

人事労務用語辞典

新卒採用

新卒採用とは？ 新卒採用とは、企業が大学を卒業して間もない学生を採用する活動のことです。一般的には、卒業の一年前から企業が採用活動、学生が就職活動を行い、選考ののちに企業が学生に内定を出し、学生が卒業後に入社する流れとなります。

転職用語辞典

新卒採用

新卒採用とは、正社員としての就業経験を持っていない、 学校を卒業したばかりの学生を採用することを言います。
新卒採用は中途採用とは異なり、 仕事への適性・素養を見極める採用が主となります。
企業側のメリットとしては、働き手の職業観を一から育てることができるため、 定着率が高くなる、企業理念を浸透させやすい、人件費も比較的安いなどが挙げられます。

ウィキペディア

新卒

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2025/03/29 17:58 UTC 版)

この項目の現在の内容は百科事典というよりは辞書に適しています。 百科事典的な記事に加筆・修正するか、姉妹プロジェクトのウィクショナリーへの移動を検討してください（ウィクショナリーへの移動方法）。（2011年11月）

新卒（しんそつ）とは、大学や専門学校、高校などを今年度中に卒業する学生を表す用語。｢新規卒業｣もしくは｢新規卒業者｣の略語であるが、採用のシーンでは｢新卒｣と呼ばれることが多い。

概要

日本企業、特に大企業のホワイトカラーは終身雇用と新卒一括採用を前提とする人事システムを構築しているため、卒業直後の学生を4月1日付で正社員として雇用するケースが多く、その場合は概ね前年の10月頃までには内定を出している場合が多いが、その後にずれ込んだり、逆に早い場合に出ることもある。言い換えれば、学生は在学時に内定を受けていることになるが、逆に一旦卒業した学生は既卒扱いとなり、就職活動において比較的不利になる。

企業によっては、学校を卒業してから2-3年のうちは、既卒者扱いとはせずに新卒者扱いされる場合もある。これは日本国政府の推進が関係している。

脚注

関連項目

• 新卒一括採用
• 既卒
• 第二新卒 - 採用後2、3年目で転職活動する若手を指す用語。
• 第三新卒 - 25歳以上の就労経験がない就職希望者を指す用語。第二新卒になぞらえた語。

参考

• 厚生労働省 若年者雇用対策 [1]

表 話 編 歴 就職活動
OB訪問 - SPI総合検査 - SPI2 - Webテスト - 圧迫面接 - エントリーシート - お祈りメール - グループ・ディスカッション - 合同企業説明会 - 新卒 - 適性検査 - 内定 - マイナビ - リクナビ - リクルートスーツ - 履歴書 - 職務記述書 - 職務経歴書
カテゴリ

ウィキペディア小見出し辞書

新卒採用

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2021/02/28 04:23 UTC 版)

「人事」の記事における「新卒採用」の解説

新卒採用とは、正社員等としての職務経験や社会経験が無い、教育機関を卒業したばかりの人を採用することである。したがって学生を対象に採用活動が行われることになる。

Weblio日本語例文用例辞書

「新卒採用」の例文・使い方・用例・文例

• スマートフォン市場の急拡大に対応するため、A社は来期に2000人の新卒採用を予定している。
• 新卒採用の応募者向けの会社説明会は、1月～5月に合計20回実施される予定だ。
• リーマンショックの影響により、多くの上場企業が新卒採用枠を抑制している。
• 新卒採用情報
• 2013年度新卒採用の応募受付は終了いたしました。
• 2012年度の新卒採用のエントリー受付は終了いたしました。
• 新卒採用に力を入れています。
• 同社は今春，新卒採用を行わない。