ポテンシャル採用

人事労務用語辞典

ポテンシャル採用

ポテンシャル採用とは、潜在能力を重視した選考により、今後、大きな成長が期待できる人材を採用することです。深刻な人手不足が続く中、ポテンシャル採用を導入し、若手人材を積極的に採用しようとする企業が増えています。

転職用語辞典

ポテンシャル採用

ポテンシャル採用とは、求人企業の採用基準を指し示す 言葉の1つであり、実務経験がない、または少ないと思われる場合でも、 実務経験に準ずる知識または意欲を評価し、採用する事を言います。
ポテンシャル採用は、若手の人材を募集している 求人企業で行われる事が多く、採用の判断基準は主に 意欲と人間性、これまでの仕事に対するスタンスで決められる事が多い。
若手人材の不足に伴い、ポテンシャル採用を 打ち出す求人企業も年々増加しており、今後さらに 拡がるものと見られています。

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「ポテンシャル採用」の例文・使い方・用例・文例

• 長期的な観点からはポテンシャル採用が重要かもしれない。