企業側のメリットとは? わかりやすく解説

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企業側のメリット

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2022/05/09 09:36 UTC 版)

社員紹介採用」の記事における「企業側のメリット」の解説

先に述べたとおり、社員紹介採用では求人広告や他企業による仲介を必要としないため、採用要するコスト大幅に削減することができる。紹介した社員に対してインセンティブ支払ことがあるが、その場合でも通常比較する大きな費用削減となる。 社員紹介採用では、既存いわゆる転職市場」の人材だけでなく、将来的転職視野入れている人材に対してアプローチが可能であるため、独自のルート新たな人材獲得することができる。 入社してくる社員が既に職場イメージ完成させている場合が多いため、採用等にかかる手間を省くことが可能になる

※この「企業側のメリット」の解説は、「社員紹介採用」の解説の一部です。
「企業側のメリット」を含む「社員紹介採用」の記事については、「社員紹介採用」の概要を参照ください。

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Weblio辞書に掲載されている「ウィキペディア小見出し辞書」の記事は、Wikipediaの社員紹介採用 (改訂履歴)の記事を複製、再配布したものにあたり、GNU Free Documentation Licenseというライセンスの下で提供されています。

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