東京電力思想差別事件
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2020/03/27 06:32 UTC 版)
東京電力思想差別事件（とうきょうでんりょくしそうさべつじけん）は、東京電力による、日本共産党員である従業員への差別的な取扱いをめぐって、差別の撤廃を求め1976年に集団訴訟が提起された事件である。原告の主張が認められ1995年に全面解決した。
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- ^ 独立行政法人労働政策研究・研修機構 東京電力（群馬）事件 判例要旨
- ^ 東京電力（群馬）事件（前橋地判平5.8.24 判時1470-3 労判635-22）、東京電力（山梨）事件（甲府地判平5.12.22 労判651-33）、東京電力（長野）事件（長野地判平6.3.31 労判660-73）、東京電力（千葉）事件（千葉地判平6.5.23 労判661-22）、東京電力（神奈川）事件（横浜地判平6.11.15 労判667-25）の5判決
- ^ 飯野春正「差別を21世紀に持ちこさない 東京電力人権裁判をたたかって」 『自由法曹団への招待2000』所収
- ^ 電力会社における共産党員への差別的な取扱いをめぐる同様の事件として、中部電力事件がある。1996年3月の1審判決（名古屋地判平8.3.13 判時1579-3）は慰謝料のみならず賃金差額の支払いを認めた。2審結審後名古屋高等裁判所から職権和解案が示され、1997年11月1審を上回る条件で原告勝利解決した。--恒川雅光「中部電力人権裁判勝利和解成立！」
- 1 東京電力思想差別事件とは
- 2 東京電力思想差別事件の概要
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