解雇規制と格差問題とは? わかりやすく解説

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解雇規制と格差問題

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2022/04/25 15:35 UTC 版)

正規社員の解雇規制緩和論」の記事における「解雇規制と格差問題」の解説

池田信夫雇用規制身分差別最たるもの評しこうした正規雇用者と非正規雇用者との格差について、「日本社会本質的な問題は、インサイダーアウトサイダー身分格差極限まで拡大し、しかもその負担将来世代転嫁されていることである。ノア・スミスが「日本若者はどうして暴動起こさないのか」と聞いてきたが、NYタイムズのファクラー支局長も同じことを言っていた。彼らから見ると、今の日本若者置かれている状況は「1970年代イギリス似ている」と述べている。 経済学者トマ・ピケティ著した21世紀の資本』によって格差問題注目されているが、日本国外の反応報道するNEWSPHEREは、『21世紀の資本』を題材としてフォーブスが「ピケティ著作きっかけにして日本格差について論じたコラム掲載した記事によると、日本社会格差は、ドイツ、フランスイタリアカナダのそれをはるかに上回っているとされる。その一因となっているのが、終身雇用制であり、これは戦後の急発展急速な産業復興時期遺物であるとしている。このため正規雇用非正規雇用労働者の間で、賃金雇用安定などで、格差生じている。国際通貨基金レポートによると、非正規雇用割合は、増えつつあるとされる記事では、若年労働者女性が、非正規雇用になりやすいことを挙げている」と報じた日本貧富の格差拡大傾向にあるが、所得格差拡大しているのは決し日本だけではなくアメリカ、イギリスなど大半の国では拡大しており、拡大していないのはフランスベルギーなど少数にとどまる。 日経BPは「ジニ係数が0.6-0.7と「社会動乱がいつ発生してもおかしくない」レベルとされる」「厚生労働省によれば2011年ジニ係数は0.5536となり、2008年の0.5318を上回って過去最大となった。0.5-0.6は「慢性的暴動起こりやすい」レベルともされる」と報じ、「アメリカほどの格差はないが、日本格差社会突入している」とした。

※この「解雇規制と格差問題」の解説は、「正規社員の解雇規制緩和論」の解説の一部です。
「解雇規制と格差問題」を含む「正規社員の解雇規制緩和論」の記事については、「正規社員の解雇規制緩和論」の概要を参照ください。

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