解雇規制と労働生産性とは? わかりやすく解説

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解雇規制と労働生産性

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2022/04/25 15:35 UTC 版)

正規社員の解雇規制緩和論」の記事における「解雇規制と労働生産性」の解説

OECDEmployment Outlookでは、雇用保護規制(EPL)が労働移動さまたげ生産性に負の影響もたらすとしている。同機構の調査結果によれば全要素生産性向上したいくつかの国では、雇用期間が短い傾向にある。理由はっきりしないが、新しビジネスチャンスを掴むのに、一定の流動性必要なことは明らかである。この点で、一定の国々雇用規制見直必要があるしかしながらそうした制度変更は、企業従業員訓練うながすような、安定した雇用環境作る必要性考慮入れなければならない、とされている。

※この「解雇規制と労働生産性」の解説は、「正規社員の解雇規制緩和論」の解説の一部です。
「解雇規制と労働生産性」を含む「正規社員の解雇規制緩和論」の記事については、「正規社員の解雇規制緩和論」の概要を参照ください。

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