労働移動とは? わかりやすく解説

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労働移動

読み方:ろうどういどう
別名:労働力移動

労働移動とは、転勤定年、あるいは採用などによって生じ労働市場動き。主に企業間や産業間などで労働者変動することを指す。

日本では2013年4月1日から施行され改正高年齢者雇用安定法、または現在議論されている「解雇規制緩和」などによって変化起きと見られる

4月1日ZAKZAK夕刊フジ)によると、2013年3月15日行われた産業競争力会議」で、安倍晋三首相が「成熟産業から成長産業へ、失業なき円滑な労働移動を図るため、雇用支援策を、雇用維持型から労働移動支援型大きくシフトさせたい」と語ったことで労働移動が注目されている

ろうどう‐いどう〔ラウドウ‐〕【労働移動】

読み方:ろうどういどう

産業間、地域間職業間における労働者移動


労働移動

労働移動 1は、職業移動 3呼ばれる個人職業の変更 2だけでなく、職務移動 4、あるいは雇い主変更産業間移動 5、すなわち産業変更をも含む一般的な用語である。


労働移動

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2015/09/15 00:26 UTC 版)

労働移動(ろうどういどう)とは、経済学用語の一つ。これは労働市場においての労働力企業間や産業間や職業間や地位間の移動のことである。この労働移動というのは就職転勤転職などに伴って起こっていることである。労働移動というのは労働者個人の移動ということであるが、そのようになる要因としては国家景気企業経営状況などといった周囲の問題によるということが多い。不況などという要因で企業が人員を削減させざるを得なくなった場合には、労働者を解雇することとなることから、これに伴う労働移動が発生することとなるわけである。また政府が失業問題などを解決させることを目的とした政策を実施するなどといった形で、失業者が職に就けるようになるということも労働移動が発生しているということになる。

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