特殊なタイムショック形式の問題とは? わかりやすく解説

Weblio 辞書 > 辞書・百科事典 > ウィキペディア小見出し辞書 > 特殊なタイムショック形式の問題の意味・解説 

特殊なタイムショック形式の問題

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2022/06/19 08:30 UTC 版)

クイズタイムショック」の記事における「特殊なタイムショック形式の問題」の解説

タイムショック21第3期以降通常のタイムショックレギュラー問題)とは異な形式出題されるようになったジャンル問題 『国語』社会』『芸能』など各ジャンル特化した問題のみが出題される○×問題 12全て○×問題出題される映像問題 解答席左手設置されモニター映像見て解答する形式出題および1分間カウントダウンが始まる前に解答方法説明読み上げられる場合がある(例:「画面に映る道具正式名称答えなさい」)。 イントロ問題 / ヒットソング 曲の一部聞いてタイトル答える。こちらもカウントダウン前に解答方法説明が入る場合があり、その際に曲が発売され年代指定されるなどの変則的な指示なされる事もある。 12アンサーズ 答え複数存在するクイズ1問に対し12個の正解を1分以内解答する形式通常の形式とは異なり1答あたりの制限時間存在せず答え言い直しも可能。『超 -』第4回までは1分間カウントダウンが始まると同時に問題読み上げられるが、第5回以降は始まる前に読み上げられるので5秒ほど時間猶予出来ようになった。不正解場合ブザーが鳴る。1分以内12正解した時点終了12キーワード(『超 -』第11回-) 問題テーマ沿ってモニター表示され12のキーワードが一部分含まれるものを答えて暗転させていく(例:次の漢字使ったことわざ・慣用句答えなさい)。1つ答え2つ上のキーワードを同時に消すことも可能。暗転させたキーワードの数が正解数となる。 12メモリーズ(『超 -』第13回-) 問題開始前15秒間表示される12のキーワードを暗記しカウントダウン開始後に復唱していく(順番問わない)。第15回以降問題開始前20秒間表示されるイラスト覚えてから、その内容を問う問題答え形式登場した12チョイス(『超 -』第15回-) モニターに予め表示され12個の答え用いて1分間12問の問題解答する正解できた場合該当答え暗転選択肢絞り込み易くなるが、不正解場合解答し答えも本来の正解暗転しない。 3ラインクイズ(『超 -』第16回-) モニター表示された3ライン前後の間に当てまるもの解答していく。 特番のみの登場 Wアップチーム対抗戦正解数に応じた設定金額が2倍のレギュラー問題。トルネードスピンとなるボーダーライン(5問以下)は変わらないチャレンジャー指名チーム対抗戦対戦相手チームがまだ挑戦していない(かつ不得意でトルネードスピンしてしまいそうな)1名を強制的に指名しレギュラー問題挑戦させる映像2択問題 答え全てA / Bどちらか二者択一問題映像出題される。アニメタイアップ企画クレヨンしんちゃん2択クイズ』でのみ出題6問限定映像問題 1問あたりの制限時間10秒の映像問題問題数減少に伴い3問以上正解で賞金積み立て、2問以下でトルネードスピンとなる。アニメタイアップ企画ドラえもん世界遺産クイズ』『ドラえもんのタイムマシンクイズ』 のみの出題

※この「特殊なタイムショック形式の問題」の解説は、「クイズタイムショック」の解説の一部です。
「特殊なタイムショック形式の問題」を含む「クイズタイムショック」の記事については、「クイズタイムショック」の概要を参照ください。

ウィキペディア小見出し辞書の「特殊なタイムショック形式の問題」の項目はプログラムで機械的に意味や本文を生成しているため、不適切な項目が含まれていることもあります。ご了承くださいませ。 お問い合わせ



英和和英テキスト翻訳>> Weblio翻訳
英語⇒日本語日本語⇒英語
  

辞書ショートカット

すべての辞書の索引

「特殊なタイムショック形式の問題」の関連用語

特殊なタイムショック形式の問題のお隣キーワード
検索ランキング

   

英語⇒日本語
日本語⇒英語
   



特殊なタイムショック形式の問題のページの著作権
Weblio 辞書 情報提供元は 参加元一覧 にて確認できます。

   
ウィキペディアウィキペディア
Text is available under GNU Free Documentation License (GFDL).
Weblio辞書に掲載されている「ウィキペディア小見出し辞書」の記事は、Wikipediaのクイズタイムショック (改訂履歴)の記事を複製、再配布したものにあたり、GNU Free Documentation Licenseというライセンスの下で提供されています。

©2025 GRAS Group, Inc.RSS