competency
「competency」とは・「competency」の意味
「competency」は、ある分野や業務において、適切なスキルや知識、態度を持っていることを指す英単語である。日本語では、「能力」や「適性」と訳されることが多い。特にビジネスや教育の分野でよく使われ、個人や組織が目標を達成するために必要なスキルセットを示す。「competency」の発音・読み方
「competency」の発音は、/ˈkɒmpətənsi/であり、IPAのカタカナ読みでは「コンピタンシ」となる。日本人が発音するカタカナ英語では「コンピタンシー」と読むことが一般的である。「competency」の語源・由来
「competency」は、ラテン語の「competentia」(一致、対称)から派生した英語である。また、「competent」(適任の、有能な)という形容詞から名詞化されたものである。「competency」の類語
「competency」の類語には、「capability」、「capacity」、「proficiency」、「skill」、「expertise」などがある。これらの単語も、それぞれ異なるニュアンスを持ちながら、ある分野や業務における適切なスキルや知識を持っていることを表す。「competence」と「competency」の違い
「competence」と「competency」は、どちらも能力や適性を意味する英単語であるが、微妙な違いがある。「Competence」は、一般的な能力や適性を指すのに対して、「competency」は、特定の分野や業務におけるスキルや知識を指すことが多い。「competency」と「ability」の違い
「competency」と「ability」は、どちらも能力を意味する英単語であるが、「ability」は、生まれつきの才能や潜在的な能力を指すことが多いのに対して、「competency」は、習得したスキルや知識を指すことが多い。「competency」を含む用語・関連する用語
「core competency」とは
「core competency」は、組織が持つ競争力の源であり、他の競合企業と差別化できる独自の能力や技術を指す。これにより、組織は市場での優位性を維持し、成長を達成することができる。「competency-based training」とは
「competency-based training」は、特定の職業や業務に必要なスキルや知識を効果的に習得するための教育・研修プログラムである。学習者の既存の能力に基づいてカリキュラムが設計され、学習者が必要なコンピテンシーを習得するまで繰り返し学習が行われる。「competency(ビジネス)」とは
ビジネスにおける「competency」は、従業員が業務を遂行するために必要なスキル、知識、態度を指す。従業員のコンピテンシーを評価し、強化することで、組織のパフォーマンスを向上させることができる。「competency framework」とは
「competency framework」は、組織が求めるコンピテンシーを明確に定義し、従業員の評価や研修、キャリア開発に活用するための枠組みである。これにより、組織は従業員の能力を客観的に把握し、適切な人材育成や配置が可能となる。「competency」の使い方・例文
1. Her competency in marketing is well-known in the industry.(彼女のマーケティングにおける能力は業界でよく知られている。) 2. The company is looking for candidates with strong IT competencies.(その会社は、IT能力が強い候補者を探している。) 3. The training program aims to improve the competency of the employees.(研修プログラムは、従業員の能力を向上させることを目指している。) 4. His competency in project management led to the success of the project.(彼のプロジェクト管理能力がプロジェクトの成功につながった。) 5. The competency assessment helps identify areas for improvement.(能力評価は、改善が必要な分野を特定するのに役立つ。) 6. The company's core competency lies in its innovative technology.(その会社のコアコンピタンシーは、革新的な技術にある。) 7. The competency-based training program focuses on practical skills.(コンピテンシーベースの研修プログラムは、実践的なスキルに焦点を当てている。) 8. The competency framework provides a clear understanding of the required skills.(コンピテンシーフレームワークは、必要なスキルを明確に理解するためのものである。) 9. The manager evaluated the team's competency in handling complex tasks.(マネージャーは、チームが複雑なタスクを処理する能力を評価した。) 10. Developing language competency is essential for working in a global environment.(言語能力を開発することは、グローバルな環境で働くために不可欠である。)- コンピタンシのページへのリンク