介護休暇

デジタル大辞泉

かいご‐きゅうか〔‐キウカ〕【介護休暇】

読み方：かいごきゅうか

「介護休業」に同じ。

人事労務用語辞典

介護休暇

介護休暇とは？ 介護休暇は、要介護状態となった家族の介護や世話をするために、従業員が取得できる制度です。令和3年（2021年）1月1日からは、介護休暇の適用範囲や取得方法が緩和され、従業員が家庭と仕事を両立するために一層重要な制度となっています。 制度の改正に伴い、企業には就業規則の見直しや労使協定締結などの対応が求められます。適切に対応するためには、改正後の制度内容を把握することや、就業規則に盛り込むべきポイントを押さえることが重要です

転職用語辞典

介護休暇

介護休暇は労働者のための『介護』を目的とした休暇のこと。 介護休業ともいう。
育児介護休業法として定められており、 労働者は申し出ることにより、『要介護状態』にある『対象家族』1人につき、 常時介護を必要とする状態ごとに1回の介護休暇を取得することができるとされている。
『要介護状態』とは、 負傷、疾病又は身体上若しくは精神上の障害により、 2週間以上の期間にわたり常時介護を必要とする状態をいいます。
『対象家族』とは 配偶者、父母、子、配偶者の父母並びに 労働者が同居しかつ扶養している祖父母、兄弟姉妹及び孫を指す。

ウィキペディア

介護休業

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2020/11/10 14:43 UTC 版)

介護休業（かいごきゅうぎょう）とは、一定の親族を介護する労働者が法律に基づいて取得できる休業のことである。本項目では、日本において、1991年に制定された育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律（平成3年法律第76号）（通称：育児介護休業法）によって定められた介護休業及び同法に定める介護を理由とする措置、同法による指針（「子の養育又は家族の介護を行い、又は行うこととなる労働者の職業生活と家庭生活との両立が図られるようにするために事業主が講ずべき措置に関する指針」最終改正・平成28年厚生労働省告示第313号、以下「指針」）について説明する。

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「介護休暇」の例文・使い方・用例・文例

• 私は5日間の介護休暇を取得することとした。