新労使協定
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/05/14 01:51 UTC 版)
2020年3月14日23時59分をもって締め切られた選手投票により、過半数の可決で新労使協定が締結された。この労使協定は、2011年に締結された労使協定が10年の有効期間経過により失効するため、新たな労使協定として締結されたものである。主要な変更点を以下に示す。 2020年シーズンから、プレーオフ進出チームを現行の12チームから14チームに増加させる。ワイルドカード進出チームがカンファレンスあたり現行の2から3に増やされ、カンファレンス1位チームのみがワイルドカードラウンドを免除される。2020年3月31日、オーナー会議によって承認された。 早ければ2021年シーズンから、各チームの試合数を現行の16試合から17試合に増加させ、プレシーズンゲームを4試合から3試合に減少させる。(ただし後述の通り、コロナウイルス流行により2020年はプレシーズンゲームを行わないこととなった) 2021年シーズンから、収益の選手への分配割合を47%から48%に増加させる（試合数が17試合に増加した場合は最大48.8%）。 チームに登録できる選手を53人から55人に増加させ、出場登録も46人から48人に増加させる。練習生も10人から12人に増加。 フル装備での最大練習時間を3時間から2時間半に短縮。 選手への処分はコミッショナーに代わり、中立の第三者が行う。
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