会社の所有者と経営者についてとは? わかりやすく解説

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会社の所有者と経営者について

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2022/02/18 14:50 UTC 版)

M&A」の記事における「会社の所有者と経営者について」の解説

企業株式会社等である場合取締役などが経営者として経営義務負い株主などが所有者として規定法定又は定款定める)されている権利行使することにより、一定の緊張関係を存在させることで企業統治を行う事で、適切に会社存在意義法令遵守全うされると考えられている(会社法予定する理想形)。これを所有と経営の分離と言う具体的には、株主株主総会において、取締役監査人選任定款記載事項変更、および株主提案米国には制度がない)を行い会社コントロールを行う事等を指す。経営者地位は、プロ野球選手と同じ委任契約であり、雇用契約ではない。また所有者の「所有」とは、狭義では法定又は定款定められ権利行使約束された権利である(社会通念より弱い「所有」であるのは、債権者保護と間接有限責任両立目的であるとされる)。 企業買収とは、一般的には買収者は現在の株主から株式買い取って新たに株主となり、その会社の「所有」者として経営コントロールする株主として配当等の経済的利益を受けるメリット享受するのが第一目的とされる企業コントロール自体目的とする場合もある)。 いわゆるオーナー企業経営者株主が同じ場合除き経営陣株主選任され会社運営任され立場に過ぎない買収提案時点での経営陣それまで株主経営任された者であるから買収によって株主変動することは自らを選任した者たちが株主でなくなることを意味する取締役選ばれる立場過ぎず、本来直接株主異動意見述べ立場にない反面実際に経営者としての地位保全のためには重要な利害関係有する出来事となる(私利的な利害)。 経営陣買収提案意見述べるのが正当化されるのは、企業価値狭義では配当株価)が維持されるかどうかという目的について、現在の株主対し買収提案が妥当なものかどうかについての意見述べるときである。ごく端的に言えば自分立場危うくなるから反対するのではなく株主にとって買収提案乗ることはメリットがないからやめたほうが良いという現場からのアドバイスという位置づけにすることで取締役買収提案反対してもそれが私利私欲に基づくものではないということできることになる。

※この「会社の所有者と経営者について」の解説は、「M&A」の解説の一部です。
「会社の所有者と経営者について」を含む「M&A」の記事については、「M&A」の概要を参照ください。

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