職場環境
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職場環境（しょくばかんきょう）とは、職場において労働者が関わる、会社の設備や体制、勤務時間、上司や同僚などの人間関係なども含めて様々な事柄を表す用語である。労働環境や企業環境とも言う。
概要
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会社の職場をはじめとする、行政や司法など、社会生活に関わる、様々な状況で使用される用語である。
厚生労働省では、職場環境を整備・改善するため、各種助成金や支援をしている[1]。また、東京都労働相談情報センターでは、使用者の安全配慮義務に関し、労働安全衛生法は、職場における労働者の安全と健康を確保するとともに、快適な職場環境を形成することを目的として定めているとしている[2]。
脚注
- ^ “職場環境を整備・改善したい”. 厚生労働省. 2017年11月14日閲覧。
- ^ “使用者の安全配慮義務”. 東京都労働相談情報センター. 2017年11月14日閲覧。
関連項目
労働環境
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/05/09 05:59 UTC 版)
「ナチス・ドイツの経済」の記事における「労働環境」の解説
労働者はドイツ労働戦線（DAF）に加盟し、その指導に従うようになった。労働戦線の組織歓喜力行団は労働者に余暇・スポーツ・演奏会・祭典を提供し、その中でナチズムの浸透を図った。 一方で賃金抑制策のため、景気が回復しても労働者の時間当たりの収益は伸びなかった。原則的に一日8時間、週40時間労働が定められていたが、労働力不足が深刻になると労働時間を延ばすことで対応した。また失業保険の保険料も引き下げられることはなく、支払い条件も厳格化された。集められた資金は本来の役割ではなく、公共投資のための基金となった。
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「労働環境」の例文・使い方・用例・文例
- 改正パートタイム労働法はパートタイム労働者の労働環境を改善するために施行された。
- 変化する日本の労働環境に呼応して、キャリアデザインという概念が出て来た。
- 賃金、福利と労働環境を統括する経営者側と労働者の契約
- 労働科学という,理想的な労働環境などを研究する学問
- 全日空の役員である河(かわ)本(もと)宏(ひろ)子(こ)氏は記者会見で，「客室乗務員にとって安定した労働環境を作ることをめざします。このことは，ゆくゆくは顧客サービスの向上や顧客満足の増加につながるでしょう。」と語った。
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