ジェンダー平等
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「第44回先進国首脳会議」の記事における「ジェンダー平等」の解説
カナダとフランスの思想指導者は、すべての経済部門において男女の賃金差をより正確に測定可能な、近代的で定量的な管理手法を使用してジェンダー平等を達成し、企業レベルと政府レベルの両方で是正措置を講じる必要性を強調した。サミット開催までの数週の間にパリ、モントリオール、トロントで開催された会合において、カナダとヨーロッパの投資家や政策立案者らは、すべてのアセットクラス（資産クラス）において女性の権利やその他の「関連する社会的制限要因」の向上のために、より一層の責任を引き受ける必要があることに合意した 。そのような観点から、カナダのトルドー首相は、世界の資本市場におけるジェンダーの多様性に焦点を当てた、G7の持続可能性におけるイニシアチブを発表する予定で、このために「カナダ年金 （Canada Pension Plan）、オンタリオ州公務員年金基金（OMERS）、ケベック州投資信託銀行 （Caisse de dépôt et placement du Québec）、オンタリオ州教員年金 （Ontario Teachers' Pension Plan） は、それぞれ（まずは）100万ドル拠出する見込みで、連邦政府からも500万ドル拠出すると予定である」と述べた。 G7サミットに向けてトルドー内閣が新たに設置したジェンダー平等諮問委員会の共同委員長にはメリンダ・ゲイツとイザベル・ハドン （Isabelle Hudon）が就任した。
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ジェンダー平等
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/06/04 15:01 UTC 版)
推進力の項で女性の活躍が期待されるとしたが、ユネスコでは遺産と創造性が男女共同参画社会を実現し、ジェンダーの障壁を打破するものと位置付け、『2014 UNESCO Report on Gender Equality and Culture』を発表した。
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