ジェンダー・エンパワーメント指数

デジタル大辞泉

ジェンダーエンパワーメント‐しすう【ジェンダーエンパワーメント指数】

読み方：じぇんだーえんぱわーめんとしすう

女性が政治・経済活動に参加し、意思決定に関与しているかを示す指数。国会議員・管理職・専門職・技術職に占める女性の割合や男女の所得格差（推定値）に基づいて算出され、国連開発計画（UNDP）が2009年まで人間開発報告書で発表。2010年からジェンダー不平等指数（GII）に変更された。女性活躍度指数。GEM（gender empowerment measure）。→ジェンダー開発指数 →人間開発指数

[補説] 男女間の格差を国別に示す指標としては他に、世界経済フォーラム（WEF）が発表するジェンダーギャップ指数（GGGI）がある。

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ジェンダー・エンパワーメント指数

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/11/30 07:13 UTC 版)

ジェンダー・エンパワーメント指数（ジェンダー・エンパワーメントしすう、英語：gender empowerment measure、略称：GEM）は、女性の政治参加や経済界における活躍、意思決定に参加できるかどうかを表す指数である。人間開発指数（HDI）の1つで、国連開発計画（UNDP）が導入した。

2009年の発表を最後に、2010年からはジェンダー不平等指数に移行した。

国会議員、専門職・技術職、管理職などにおける女性の割合と、男女の推定所得などを用いて算出する。

2009年の「人間開発報告書」によれば、1位はスウェーデン、2位はノルウェー。日本は57位である。しかし、看護職など女性が元々多数を占めている職業が評価の対象外となっている事や、女性への不平等が強く見られるパキスタンがGEMでは比較的上位に入っている事から指標として不十分なものであるとの指摘もある。

算定方法

GEMは

1. 政治における参加と意思決定力
2. 経済活動における参加と意思決定力
3. 経済資源に対する力おける女性への機会」

に焦点を当てたものであり、それぞれ、

1. 男女の国会議員に占める比率
2. 男女の管理職に占める比率と専門職・技術職に占める比率
3. 男女の推定勤労所得

などが構成要素として用いられている。

次式により人口で加重した平均値が等分布等価比率（EDEP）として求められる。

EDEP = {女性の人口比率（女性の指標－1）＋男性の人口比率（男性の指標－1）}－1

男女の比率が同等となる50%が理想値である。

このように求められる3つの指数化されたEDEPを単純平均し、GEMが算出される。

関連項目

• ジェンダー開発指数
• ジェンダー・ギャップ指数
• 男女同権
• エンパワーメント

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ジェンダー・エンパワーメント指数

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2021/11/18 20:26 UTC 版)

「潜在能力アプローチ」の記事における「ジェンダー・エンパワーメント指数」の解説

ジェンダー・エンパワーメント指数(GEM) は、ジェンダー開発指数よりも更に特定の機能に特化したものである。女性のエンパワーメントは、経済的上位地位における女性の雇用、議会における議席、世帯収入のシェアを評価することによって測定される。