OKR
出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2023/10/12 19:58 UTC 版)
批判
一般にOKRは、組織とチーム、個人のレベルごとに設定されるが、それではウォーターフォール・モデルになってしまうという批判がある[17]。
類似のフレームワーク
OKRは方針管理における「Xマトリックス」やOGSM[注釈 3]のような、他の戦略計画のフレームワークと一部重なっている。ただし、OGSMには「戦略」(strategy)が構成要素の1つとして明確に含まれる点が異なる。
加えて、OKRは他のパフォーマンス管理のフレームワークとも重複し、重要業績評価指標(KPI)とバランスト・スコアカードの中間に位置づけられる[18]。
脚注
関連項目
- 目標による管理(MBO: management by objectives)
- OGSM(objectives, goals, strategies and measures)
- 方針管理
- 重要業績評価指標(KPI: key performance indicator)
- バランスト・スコアカード
- SMART (マネジメント)
- GQM(Goal Question Metric)
注釈
- ^ OKRに関する用語の日本語の定訳はないため、本項目では英語の単語のまま記している。objectiveは「目標」「達成目標」、key resultsは「主な結果」「主要な成果」「評価指標」「成果指標」などと訳される。
- ^ BAU=Business As Usual、平常の業務。
- ^ OGSM=Objectives, goals, strategies and measuresの頭字語。最終目的(Objective)、具体的な目標(Goal)、策略(Strategy)、方策(Measure)。
出典
- ^ “What is OKR? - Objectives and Key Results Guide in 2021” (英語). Corvisio OKR (2020年5月17日). 2021年10月15日閲覧。
- ^ Wodtke, Christina (2016). Introduction to OKRs. O’Reilly Media, Inc. ISBN 9781491960271
- ^ a b “What is an OKR? Definition and examples” (英語). What Matters. 2021年8月24日閲覧。
- ^ Maasik, Alexander. Step by Step Guide to OKRs. Amazon Digital Services LLC
- ^ Grove, Andrew (1983). High Output Management. Random House. ISBN 0394532341
- ^ a b c d e Doerr, John (2018). Measure What Matters: How Google, Bono, and the Gates Foundation Rock the World with OKRs. Penguin Publishing Group. pp. 31 ISBN 9780525536239
- ^ (2011) (英語). In The Plex: How Google Thinks, Works, and Shapes Our Lives. Simon & Schuster. pp. 162–163 ISBN 978-1-4165-9658-5
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- ^ “GitLab: Objectives and Key Results (OKRs)”. GitLab. 2022年2月25日閲覧。
- ^ “Googleやメルカリも導入する目標管理手法、OKRの基礎知識”. www.hrbrain.jp. 2022年6月3日閲覧。
- ^ “OKR Cycle”. Enterprise Gamification (2017年10月18日). 2021年2月8日時点のオリジナルよりアーカイブ。2019年8月14日閲覧。
- ^ “OKRs are not "BAU"” (英語). What Matters. 2021年8月24日閲覧。
- ^ “re:Work - Guide: Set goals with OKRs” (英語). rework.withgoogle.com. 2021年8月24日閲覧。
- ^ “Going from Good to Better Part 2” (英語). What Matters. 2021年8月24日閲覧。
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- ^ Davies, Rob (2018年10月9日). “OKR vs Balanced Scorecard”. Paul Niven Explains the Difference. Perdoo GmbH. 2021年2月8日時点のオリジナルよりアーカイブ。2018年12月3日閲覧。
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