労働教養
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労働教養（ろうどうきょうよう、中国語: 劳动教养）とは、かつて中華人民共和国国内にある各地方政府の労働教養管理委員会が『社会秩序を乱した』などの理由で裁判抜きで人民を勾留（強制労働）できた制度。「人権侵害の象徴」と言われた[1]中華人民共和国公安部の重要な治安措置とされる[2]。 2013年11月に憲法違反として廃止された。
- ^ 時事ドットコム：弁護士の力、習指導部動かす＝労働教養制度の廃止－「望んだ結果」と元陳情者・中国
- ^ a b c d e 朝日新聞2010年9月24日10面 中国「労働教養制度」・意のまま批判者勾留、裁判抜きで強制労働
- ^ “中国、「一人っ子政策」緩和へ 労働教養制度も廃止”. AFPBB News. (2013年11月15日) 2013年11月17日閲覧。
- ^ “中国「３中総会」 一人っ子政策を緩和 労働教養も廃止”. 産経新聞. (2013年11月15日) 2013年11月15日閲覧。
- ^ 2005年6月24日産経新聞
- ^ 2008年11月14日 産経新聞 中国の強制労働問題、ワシントンで博物館に 人権活動家が開設
- ^ ハリー・ウー著『労改-中国強制収容所を告発する』TBSブリタニカ ISBN 448496113X
- 1 労働教養とは
- 2 労働教養の概要
- 3 関連する法律・法規
労働教養制度
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詳細は「労働教養」および「労働改造所」を参照 中華人民共和国では、不穏分子とみなされた人々を裁判もせずに強制収容して、労働教養制度にて強制労働をさせている。この強制労働キャンプは「労働改造所（労改：ラオガイ）」とも言われ、時事英語としても通る名前となり、2005年にはアメリカ合衆国議会で「中国の強制労働」の公聴会が開かれ、約1千箇所の監獄があり、無償で働かされ、その生産物は日本や米国に輸出し、中国は利益を上げていると発表された。この問題に取り組む人権活動家によれば、300万人以上が強制収容されているとし、その状況を訴えるために2008年、ワシントンD.C.に中国の強制労働問題をテーマにした「労働改造博物館」をオープンさせている。 2012年10月、アメリカ合衆国オレゴン州に住む女性が中国製品を買ったところ、その製品の梱包の中から中国当局による強制労働の実態を告発する手紙が見つかる事件があった。この手紙は英語と中国語で書かれており、それによると遼寧省の労働教養院の強制労働従事者は「1日15時間労働で、休みもない。従わなければたたかれるなどの虐待を受ける。給与はないに等しい」という実態を告発し、手紙を偶然に見つけた人に対し、手紙を人権団体に届けてくれと訴えている。現在、アメリカ当局が手紙の内容を精査している。
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