パワーハラスメントによる内定者の自殺
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/05/30 09:06 UTC 版)
「パナソニック産機システムズ」の記事における「パワーハラスメントによる内定者の自殺」の解説
2019年2月、同年4月入社予定であった内定者の男子学生（22歳）が当時の人事課長から内定者用のSNS（エアリーフレッシャーズ）を通してパワーハラスメントを受け、2019年2月に精神疾患を発症し、自殺したとして、2020年4月9日に遺族の代理人弁護士らが記者会見を行い、遺族側は謝罪と賠償などを要求した。内定者のため労災の対象外だが、弁護士は「内定者でも労働契約は結ばれており、安全配慮義務違反だ」と主張している。パナソニック産機システムズ側は行きすぎた指導があった事などを認め、謝罪した。男子学生は自殺直前に、人事課長からの投稿について「きつい」「つらい」「死にたい」と吐露していた。 人事課長は指定した本の感想を投稿するよう課題を課したほか、以下のような投稿をSNSに行っていた。 「誰がいつサイトに入っているかは人事側で見えています」 「毎日ログインしていなかったり、書き込まない人は去ってもらいます」 「無理なら辞退してください、邪魔です」 「僕は露骨にえこひいきするからね。なめるなよ」 「丸坊主にして反省を示すか？」 「ギアチェンジ研修は血みどろになるくらいに自己開示が強制され、4月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある」
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パワーハラスメントによる内定者の自殺
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/06/18 07:22 UTC 版)
「パナソニックホールディングス」の記事における「パワーハラスメントによる内定者の自殺」の解説
パナソニック子会社でグループの主要会社の一つであるパナソニック産機システムズにおいて、2019年4月入社予定であった内定者が、当時の人事課長から内定者SNS「エアリーフレッシャーズ」）を通してさまざまなパワーハラスメント行為を受け、それを苦に同年2月に自殺した。 詳細は「パナソニック産機システムズ#パワーハラスメントによる内定者の自殺」を参照
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