CSRへの取り組み

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CSRへの取り組み

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/08/10 09:20 UTC 版)

「アコム」の記事における「CSRへの取り組み」の解説

社会貢献事業を積極的に行っている。「アコム“みる”コンサート物語」公演では、ハンディキャップのある人でも気兼ねなく楽しめるよう手話通訳をとり入れたり、車イス専用席を充実させるなど幅広い世代が楽しめるバリアフリーコンサートとなっている。また成年年齢が、2022年4月から現行の20歳から18歳に引き下げられクレジットカードやローンが組めるようになったため、消費者保護・金融リテラシーの向上を目的とした「大学での金銭教育」を実施。学生が社会人になる前にお金の大切さを身に付けるよう、大学に金融専門の講師を派遣、講義を実施している。さらに、「アコム青い鳥募金」「使用済み切手などの収集」によって集まった資金を社会福祉団体に寄付する支援も行っている。

CSRへの取り組み

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2020/05/17 03:50 UTC 版)

「アソウ・ヒューマニーセンター」の記事における「CSRへの取り組み」の解説

アソウ・ヒューマニーセンターは「働く文化の発展と価値創造に努める」という綱領のもと、雇用の創造に取り組んでいる。 障害者の新しい雇用開発と障害者スポーツの振興を目的として、2005年に障害者スポーツ選手雇用センター シーズアスリートを設立。自らの障害を乗り越え、仕事と選手活動を両立させているパラリンピックメダリストを中心に運営。 2005年より、大阪府商工労働部雇用推進室雇用対策課から、働く意欲と能力がありながら就労にあたり、様々な困難な要因を抱えている方や、市町村が実施する地域就労支援事業から誘導のあった方などを対象に、就労支援を行う、JOBプラザOSAKAを受託。 障害者、若年者、中高年者、子育て女性の就業支援事業の取組みが評価され、2007年度「再チャレンジ支援功労者表彰」を内閣府より受賞。その後に、キャリアカウンセリングや職場体験、各種セミナー、求人開拓・職業紹介を通じて就労支援、公共事業を受託。