トータル・リワードとは?

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トータル・リワード

「トータル・リワード」(Total Reward)とは、従業員対す報酬(=リワード)を総合的動機づけのしくみと捉える考え方で、金銭報酬と非金銭報酬バランスよく包括した報酬マネジメント体系指します。働く人の価値観やライフスタイル多様化に対応するためには、賃金だけでなく、仕事そのもの面白さや働きやすい職場環境組織文化能力キャリア開発福利厚生ワーク・ライフ・バランスなども組み合わせた、自社独自の魅力的報酬パッケージ構築し提供していくことが求められています。

トータル・リワード

賃金(給与賞与等)、福利厚生年金休暇厚生施設等)、学習機会キャリア形成プラン教育研修OJT等)、働く環境職場雰囲気企業文化協働メンバー、ライフワークバランス等)といった金銭報酬非金銭報酬包括した概念としての総合的従業員対す報酬を指す。

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