キャリア形成

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キャリア形成

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2024/04/18 04:58 UTC 版)

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キャリア形成（キャリアけいせい）とは、ある人が仕事を通じて職業能力を習得する活動である。

キャリア形成の目的　

職業訓練などを通じて、事業における中枢を担う人材を育成することを目的とする。 一方、景気動向や時代によって求められる労働力が逐次変動するため、本質的な意味で職業能力の形成（キャリア形成）を することにどのような意味があるのか、賛否両論の議論がある。

日本におけるキャリア形成の意義

日本国内での雇用環境では、経歴や職歴を重んじる多くの企業において、キャリア形成は重要な意味を持つ。

関連項目

• キャリア (国家公務員)
• キャリア形成助成金制度
• 職業訓練
• 職業教育
• キャリア教育
• キャリアデザイン
• 履歴書
• 職業選択の自由
• 45歳定年制
• ホワイトカラーエグゼンプション
• 裁量労働制
• ジョブ型雇用
• 日本型雇用システム
• 成果主義
• 能力主義

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「キャリア形成」の例文・使い方・用例・文例

• 計画された偶発性理論では、個人のキャリア形成は、80パーセントが予期しない出来事や偶然の出会いによって決まると考える。
• 私は真剣にこれからのキャリア形成を考えるようなった。