同一賃金研究
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2018/06/26 01:43 UTC 版)
1981年、ミラーは、大統領ジミー・カーターから任命されて、雇用機会均等委員会（英語版）傘下の委員会で委員長となり、その委員会は女性が「組織的に低い賃金しか支払われていない (systematically underpaid)」こと、またそれが、女性がもっぱら低賃金の職位に集中していることと、同一の職位においても男性よりも低い賃金しか支払われていないことが重なった結果であることを明らかにした。委員会は、性差別をめぐる訴訟などを裁く際に用いられる「同一価値」の概念が、状況を改善できる可能性があるものの、雇用における差別の結果として生じる格差を取り除くことはできないだろうと示唆することとなった。ミラーは、こうした結論の多くを、既に個人としての経験から承知していた。彼女が1980年に初めて置かれた副会長となったアメリカ人口学会（英語版）による紙碑には、「彼女が経歴を積んだ時代のほとんどにおいて、科学や学界への全面的な参加者としての処遇を受けることは、女性にとって非常に困難であった」と記された。
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