取り締まりの困難さとは? わかりやすく解説

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取り締まりの困難さ

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2022/06/19 07:27 UTC 版)

最低賃金 (ドイツ)」の記事における「取り締まりの困難さ」の解説

履行確保難しい点は、実労働時間把握が非常に難しいことである。以下の例により把握難しくさせている。 法律労働時間の記録義務定められているが、労働時間改ざんをする。 使用者側が労働者との雇用関係偽り偽装請負偽装自営行い最低賃金法から外させる。 特に運送業に多いが、待機時間就労時間であるのに、就労時間とせずに休憩時間とするケースや、回送荷物降ろしてトラックを空で運転する場合)を就労時間として扱っていないケースなども多い。 他にも、スーパーで多いのが、自社商品券製品給料として組み込んでしまうケースである。 更に、非常に取り締まり難しくさせているのは、最低賃金導入により、諸手当削られ実質的に賃下げされたケースである。また、実習生(Praktikant)に関わる事案も多い。正式な社員としてではなく実習生として採用するというパターンがよく見られるまた、FKS取締りに対して使用者反対の主張をした場合その主張矛盾点をついて確証なければならないという難しさがある。

※この「取り締まりの困難さ」の解説は、「最低賃金 (ドイツ)」の解説の一部です。
「取り締まりの困難さ」を含む「最低賃金 (ドイツ)」の記事については、「最低賃金 (ドイツ)」の概要を参照ください。

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Weblio辞書に掲載されている「ウィキペディア小見出し辞書」の記事は、Wikipediaの最低賃金 (ドイツ) (改訂履歴)の記事を複製、再配布したものにあたり、GNU Free Documentation Licenseというライセンスの下で提供されています。

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