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PACE Health Mgmt. Systems(OVER THE COUNTER:PCES)

住所: 2116 Financial Center666 WalnutDes Moines, IA 50309United States
電話: 1- (515) 244-5746
FAX: 1- (515) 244-5966
ウェブサイト:
業種: テクノロジー
業界: ソフトウェア

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パナソニックHVAC&CCシステムズ

(PCES から転送)

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2026/07/26 07:06 UTC 版)

パナソニックホールディングス > パナソニックHVAC&CC > パナソニックHVAC&CCシステムズ
パナソニックHVAC&CCシステムズ株式会社
Panasonic HVAC & CC Systems Co., Ltd.
種類 株式会社
市場情報 非上場
略称 PCES
本社所在地 日本
131-0045
東京都墨田区押上1丁目1番2号
東京スカイツリーイーストタワー20階
設立 1993年三洋電機産機システム)
業種 卸売業
法人番号 8010501032913
事業内容 業務用空調・食品システム機器など業務用設備機器の開発/製造/販売/施工/サービス
代表者
  • 代表取締役非常勤会長 片山栄一
  • 代表取締役副会長 土屋康之
  • 代表取締役共同社長執行役員 阿座上徹
  • 代表取締役共同社長執行役員 池田博郎
資本金 301百万円
売上高
  • 1688億9000万円
(2026年3月期)[1]
営業利益
  • 71億円
(2026年3月期)[1]
経常利益
  • 72億1900万円
(2026年3月期)[1]
純利益
  • 46億6700万円
(2026年3月期)[1]
総資産
  • 457億4400万円
(2026年3月期)[1]
従業員数 約1,600名(2020年4月)
主要株主 パナソニックHVAC&CC 100%
関係する人物
  • 稲継哲章(前社長)
  • 右近貞治(前社長)
外部リンク panasonic.co.jp/hvac-cc/corp/
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パナソニックHVAC&CCシステムズ株式会社(パナソニックエイチバックアンドシーシーシステムズ、: Panasonic HVAC & CC Systems Co., Ltd.)は、東京都墨田区に本社を置きパナソニック製業務用設備機器のトータルサービスを提供するパナソニックグループ企業

コンビニエンスストアスーパーマーケットで用いられる食品・飲料用の冷却ショーケース、外食産業厨房等で用いられる業務用冷蔵冷凍庫、オフィスビルや大型施設向けの空調機器太陽光システムやLED照明などの商材を取り扱っている。

沿革

  • 1993年 - 「三洋電機産機システム」として設立。
  • 2009年 - 三洋電機グループの業務用冷凍・冷蔵庫、厨房機器、大型店舗用冷蔵ショーケースなどの業務用機器事業の販売を統合。
  • 2012年4月 - 「パナソニックES産機システム株式会社」に社名変更。
  • 2015年4月 - コールドチェーン・大型空調と太陽光発電システムなどのエナジー商品を担当するパナソニックES産機システムと、飲料自動販売機や業務用電子レンジ、炊飯器などを担当するパナソニック フードアプライアンス(旧・松下食品システム)を統合し、「パナソニック産機システムズ(パナソニックさんきシステムズ、: Panasonic Commercial Equipment Systems Co.,Ltd.)」を発足
  • 2019年2月 - 人事課長のパワーハラスメント行為によって、内定を受け取っていた男子学生が精神疾患を発症し、自殺
  • 2021年12月 - 旧三洋電機製業務用加熱調理商品の部品供給・修理対応を終了[2]
  • 2022年6月 - 旧三洋電機製ランドリー機器の部品供給・修理対応を終了[3][注 1]
  • 2026年4月 - パナソニック 空質空調社のCAC事業部とコールドチェーンソリューションズ社のコールドチェーン事業部を吸収分割により承継し、パナソニックAP 空調・冷設機器を吸収合併。同時に商号を「パナソニックHVAC&CCシステムズ株式会社」に変更[4]

不祥事

パワーハラスメントによる内定者の自殺

2019年2月、同年4月入社予定であった内定者の男子学生(22歳)が、当時の人事課長から内定者用のSNSエアリーフレッシャーズ[5])を通してパワーハラスメントを受け、2019年2月に精神疾患を発症し[6]、自殺したとして[7]、2020年4月9日に遺族の代理人弁護士らが記者会見を行い[8]遺族側は謝罪と賠償などを要求した[9]。内定者のため労災の対象外だが、弁護士は「内定者でも労働契約は結ばれており、安全配慮義務違反だ」と主張している[9]。パナソニック産機システムズ側は行きすぎた指導があった事などを認め[10]、謝罪した[7]

男子学生は自殺直前に、人事課長からの投稿について「きつい」「つらい」「死にたい」と吐露していた[8]

人事課長は指定した本の感想を投稿するよう課題を課したほか、以下のような投稿をSNSに行っていた。

  • 「誰がいつサイトに入っているかは人事側で見えています」[6]
  • 「毎日ログインしていなかったり、書き込まない人は去ってもらいます」[6]
  • 「無理なら辞退してください、邪魔です」[6]
  • 「僕は露骨にえこひいきするからね。なめるなよ」[6]
  • 丸坊主にして反省を示すか?」[6]
  • 「ギアチェンジ研修は血みどろになるくらいに自己開示が強制され、4月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある」[6]

脚注

注釈

  1. 三洋電機のランドリー機器事業は2011年12月にハイアールグループに売却されたため前月で生産・出荷を終了しており、それから10年が経過した2021年11月に補修部品保有期限を迎えたため。

出典

  1. 1 2 3 4 5 パナソニックHVAC&CCシステムズ株式会社 第33期決算公告
  2. 三洋電機製「業務用加熱調理商品」の修理・部品の終了に関するお知らせ”. パナソニック産機システムズ (2022年1月1日). 2024年6月4日閲覧。
  3. 三洋電機製業務用ランドリー機器の修理・保守受付終了に関するお知らせ”. パナソニック産機システムズ (2021年7月1日). 2024年6月4日閲覧。
  4. 2026年4月1日付けのグループ体制移行に伴う空質空調・食品流通グループの体制について」パナソニック 空質空調社、2025年9月19日。2026年5月6日閲覧。
  5. パナソニック産機システムズ株式会社様 内定者期間をフル活用した新人育成 - ウェイバックマシン(2017年6月11日アーカイブ分)
  6. 1 2 3 4 5 6 7 パナソニック子会社、内定者に壮絶パワハラで自殺に追い込む…「血みどろになる」「邪魔」”. Business Journal 2020.04.10 11:35. 2020年8月12日閲覧。
  7. 1 2 当社入社内定者が亡くなられたことについて(一部報道について)
  8. 1 2 内定者にSNSで「辞退して。邪魔です」 入社前に自殺 - 朝日新聞、2020年4月9日
  9. 1 2 内定者自殺「パワハラ原因」 パナ子会社に謝罪要求―遺族側 - 時事通信、2020年4月9日
  10. [STOP ネット暴力]人事課長投稿「なめるなよ」「露骨にエコ贔屓する」…内定者自殺 - 読売新聞、2020年7月27日

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