異業種、年齢等の条件突破とは? わかりやすく解説

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異業種、年齢等の条件突破

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2022/07/09 23:35 UTC 版)

越境転職」の記事における「異業種、年齢等の条件突破」の解説

多く企業において同じ業界のことしかわからないため、採用側も視点が他業界向かないことが多い。相手企業の課題聞き出し、それに対してアピールし未経験の壁はスキルの紐づけで突破するという経験則がある。また、年齢業界求人要件突破できない際には社長へメールや、添え状とともに直接書類郵送することで条件破壊が可能であるという意見もある。転職エージェントでは、求職者から転職キャリアについて話を聞き経験スキル想いなどを聞き出し業界職種生かせそうか、キャリアドバイザーと会話重ねる中で深堀りする。一方企業に対しては、人材戦略採用相談受けたとき、そのポジションではどのような方が活躍きそうか深堀りすることで越境転職実現しているという。

※この「異業種、年齢等の条件突破」の解説は、「越境転職」の解説の一部です。
「異業種、年齢等の条件突破」を含む「越境転職」の記事については、「越境転職」の概要を参照ください。

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