従業員の過労死自殺とは? わかりやすく解説

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従業員の過労死自殺

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2019/01/15 07:33 UTC 版)

サン・チャレンジ」の記事における「従業員の過労死自殺」の解説

2010年11月当時24歳男性社員が、飲食店ステーキのくいしんぼ渋谷センター街店」が入るビル自殺渋谷労働基準監督署は、男性の死を上司暴力原因とする労災認めたその後男性社員両親自殺したのは、長時間労働パワーハラスメント原因だったとして、サン・チャレンジ上司らに約7300万円損害賠償求め訴訟東京地裁提起し2014年11月4日同地裁は社会通念上相当と認められる限度明らかに超える暴言嫌がらせプライベートへの干渉などがあったとし、自殺との因果関係と、上司社長個人責任認め計約5790万円支払い命じ判決言い渡した判決に対してサン・チャレンジは、「判決詳細把握していないのでコメントできない」との談話公表2014年6月東京地裁行われた民事裁判にてサン社側は「苦痛ならば退職する」「自殺偽装した他殺可能性」「脱法薬物使用していた疑い」と主張。エリア・マネージャーは暴行を伴う業務指導については「愛があれば良い」とし、遺族対す謝罪気持ちは「今はない」と述べた

※この「従業員の過労死自殺」の解説は、「サン・チャレンジ」の解説の一部です。
「従業員の過労死自殺」を含む「サン・チャレンジ」の記事については、「サン・チャレンジ」の概要を参照ください。

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