従業員への賃金未払いとは? わかりやすく解説

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従業員への賃金未払い

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2022/05/30 19:49 UTC 版)

ワタミ」の記事における「従業員への賃金未払い」の解説

ワタミ傘下企業である「ワタミフードサービス」は、アルバイト従業員勤務時間30単位記録し端数切り捨てて賃金計算行っていた。この様な、時間外労働時間四捨五入切り捨ては、労働基準法により禁止されている、違法犯罪行為である。 北大阪労働基準監督署は、「和民香里園駅前店」と「坐・和民枚方市駅前店」を調査し未払い賃金存在明らかにした。その上でワタミフードサービス対し是正勧告行い他店舗でも同様の問題がないか調査するよう指導したワタミフードサービス内部調査実施したところ、全国47店舗同様の事例確認された。ただし、ワタミ社長室公表したコメントでは「香里園店を含む6店舗」にて問題があったことは認めているが、内部調査により同様の行為発覚した店舗数については公表していない。この問題対しワタミ社長室は「時間管理が十分ではなかった」と説明している。 ワタミ広報担当では「労働時間切り捨てあってはならず、徹底できていない店があった。全国の店舗ですでに改めた」とし、217人に対し合計1280万円未払い賃金支払った

※この「従業員への賃金未払い」の解説は、「ワタミ」の解説の一部です。
「従業員への賃金未払い」を含む「ワタミ」の記事については、「ワタミ」の概要を参照ください。

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