リハプライム
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本社のある大宮ソニックシティ
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| 種類 | 株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 |  日本〒330-8669 埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目7−5 ソニックシティビル26階[1] 北緯35度54分19.9秒 東経139度37分10.5秒 / 北緯35.905528度 東経139.619583度座標: 北緯35度54分19.9秒 東経139度37分10.5秒 / 北緯35.905528度 東経139.619583度 |
| 本店所在地 | 〒330-0855 埼玉県さいたま市大宮区上小町1106 北緯35度53分58.7秒 東経139度36分49.1秒 / 北緯35.899639度 東経139.613639度 |
| 設立 | 2011年2月21日 |
| 業種 | サービス業 |
| 法人番号 | 2030001019869 |
| 事業内容 | 介護事業(デイサービスセンター、訪問看護リハビリステーションの直営店運営・FC店募集)[1][2] |
| 代表者 | 小池 修（代表取締役） |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 従業員数 | 305人（2024年1月現在）[3] |
| 主要子会社 |
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| 外部リンク | https://keigo-group.co.jp/ |
リハプライム株式会社（りはぷらいむ）は、埼玉県さいたま市大宮区に本社を置き介護保険事業を全国に展開する企業。日本全国に「コンパスグループ」として店舗を展開するほか、出版事業も行う。第13回 『日本でいちばん大切にしたい会社』大賞 厚生労働大臣賞および「第57回 グッドカンパニー大賞 特別賞」受賞企業[4][5]。
概要
2011年2月設立[6]。リハビリ型デイサービス、訪問看護などを事業展開[7][8][9][10]。「敬護」の企業理念の元、介護事業以外に移動スーパーなど多種類の事業も展開、「コンパスヴィレッジ」を形成する[1]。ほぼ全国に「コンパスグループ」として店舗を展開[11]。「コンパス」とは「羅針盤」の意味[12]。2025年1月現在、198施設を運営[13]。
住み慣れた地域や自宅で暮らす「ハッピーリタイアメント社会」を目指し、「在宅」にこだわる。核となるのはリハビリ、歩行訓練、運動療法、介護整体などを行うデイサービス施設「コンパスウォーク」である。これに加え、訪問看護、福祉用具・介護用品のレンタルや通販サイト、美容室、移動スーパーなどの多種多様なサービスを展開。これらを有機的に結び付け「コンパスビレッジ」と呼び一元的に運営する。小池の発想は、「社員が幸せに働けているなら、関わる人を幸せにしようとするはずで、自ずと三方よしが実現される」とするものである。その風土づくりのため、関係性の研修に注力。2022年頃から毎朝4時に3分間の動画を配信を続けている[14][15]。
会社設立
2011年4月、創業者小池修が脱サラをしコンパスウォーク1号店をオープン。「半日型」のリハビリデイサービスを導入[2]。設立のきっかけは、小池の両親が病気で倒れ、介護施設を探したものの、両親を安心して預けられる施設が見つからなかったためだという[16][17]。小池は高齢者を介助して護る「介護」ではなく、人生の大先輩としてリスペクトして護る「敬護」でなければいけないと痛感し、マイホームや愛車を売り、家族の保険を解約して3000万円を捻出し、立ち上げた[18]。
敬護の理念
「敬護」という理念による事業展開を推進[9][19][20][21]。地域サロンとして役割を持たせたシニア向け喫茶店と美容室、移動スーパー事業、健康食パン事業に進出。また、全国に出店条件を「両親の住んでいる地元エリア」とするフランチャイズ展開を行うリハビリ型のデイサービス「コンパスウォーク」を展開[7][22]。同社の「敬護」精神に基づく介護事業への取り組みは、介護業界だけでなく各界の経営者からもその経営理念が注目され、多くのマスメディアでも取り上げられた[7][8][9][23][24] ほか、 第13回 『日本でいちばん大切にしたい会社』大賞 厚生労働大臣賞など[4]、多数の受賞歴がある。2023年には、「敬護の日(11月15日)」が日本記念日協会により記念日登録認定された[25]。
職場環境の改善
職場環境の改善に積極的に人員を増やしたり、やりがいが持てるような評価制度や研修に注力。離職率が高いといわれる介護業界で、社員の定着率を90％超えを達成した。小池は社員のやりがいのために最も重要なものが「経営理念」だと考えている。これを決めるだけではなく、社内で確認し浸透させることが重要と考えている。属人化に陥らないよう、例えば「社員がいつでも休める環境」の具体策の実現を考えた[26]。
障害者の実雇用率は3.49％で、過去3年間に採用した障害者の就職6か月後定着率は100％であった（2022年6月1日）。障害者の半数以上の平均賃金を埼玉県の平均賃金より10％以上高く設定。アルバイト雇用の障害者の正社員化の対応にも積極的である[1]。
企業としての取り組みの一つに「恩返し父母研修制度」を設けた。入社5年を経過した社員が、親を連れ勤務時間に高級ホテルに泊まりに行くという取り組みである。これは誰もが自分の家庭を持つと親と旅行をしなくなるためだという。費用は全額会社負担。これが社内では好評であった。また、両親が倒れて介護のために離職し地元へ帰りたいという相談を受けた場合に、地元でリハプライムの子会社を、資金は会社負担で作ることを提案するなどしている。その結果、長崎、和歌山、静岡、沖縄（石垣市）、群馬に拠点を作った。中には30歳で3店舗を構え、年商2億円に上る女性もいる[26]。
沿革
- 2011年
- 2月、リハプライム株式会社設立。
- 4月、コンパス大宮西口店開設。
- 9月、2011年度 感動物語コンテスト グランプリ受賞。
- 2014年
- 11月、一般社団法人日本ほめる達人協会 埼玉支部設立。
- 2017年
- 1月、資本金を2000万円に増資。
- 2月、コンパス福祉用具開設。
- 6月、コンパスエージェントスタイル（人材派遣）、コンパスエージェントスタイル（職業紹介）開設。
- 11月、2017年度 感動物語コンテスト グランプリ受賞。
- 2018年
- 1月、喫茶と美容室 茶の間（喫茶店・美容室・福祉の複合施設）開設。
- 2020年
- 1月、資本金を4000万円に増資。
- 11月、2020年度 感動物語コンテスト グランプリ受賞。
- 2021年
- 8月、リハプライム九州株式会社 子会社設立。
- 11月、コンパス娘息子代行サービス岡山支部開設。
- 2022年
- 7月、リハプライム静岡株式会社 子会社設立。
- 8月、リハプライム和歌山株式会社 子会社設立。
- 11月、コンパス娘息子代行サービス足立区支部開設。
- 12月、コンパス娘息子代行サービス春日部支部、コンパス娘息子代行サービス藤枝支部開設。
- 2023年
- 2024年
- 2025年
以上[6] より。
受賞・認定歴
- 2011年9月 - 2011年度 感動物語コンテスト グランプリ[6]。
- 2023年3月3日 - 第13回 『日本でいちばん大切にしたい会社』大賞 厚生労働大臣賞[4]。
- 2023年3月8日 -厚生労働省の障害者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定制度（もにす認定制度）[32]。
- 2023年11月 -「第23回企業家賞 チャレンジャー賞」[33]、「第57回（2023年度）グッドカンパニー大賞 特別賞」[5]
- 2024年9月17日、埼玉県障害者雇用優良事業所理事長努力賞受賞[28]。
メディア
テレビ
- 羽鳥慎一モーニングショー（テレビ朝日）
- 日経スペシャル カンブリア宮殿 敬護の精神で全面サポート 頼れるスーパー介護施設!（2023年8月17日、テレビ東京）- 社長 小池修出演[8][34]。
雑誌
所在地
本社
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目7−5 ソニックシティビル26F
施設・拠点
脚注
出典
- ^ a b c d “リハプライム株式会社”. 厚生労働省 (2023年3月1日). 2024年3月21日閲覧。
- ^ a b “リハプライム株式会社”. FRANCHISE. 2024年3月21日閲覧。
- ^ “会社概要 ｜リハプライム株式会社”. リハプライム. 2024年3月28日閲覧。
- ^ a b c “ソーシャルメディアに拡がる敬護の想い”. リハプライム株式会社. 2024年3月21日閲覧。
- ^ a b c “第57回（2023年度）グッドカンパニー大賞 特別賞”. 公益社団法人中小企業研究センター. 2024年1月23日閲覧。
- ^ a b c “創業から現在までの軌跡 弊社の企業活動の移り変わり”. リハプライム株式会社. 2024年3月21日閲覧。
- ^ a b c “敬護の精神で全面サポート 頼れるスーパー介護施設！リハプライム 社長 小池 修（こいけ おさむ）”. テレ東 カンブリア宮殿 (2023年8月17日). 2024年3月21日閲覧。
- ^ a b c “親に向き合うようなサービスで急成長 “敬護”を徹底するスーパー介護施設の誕生秘話”. livedoornews (2023年8月17日). 2024年3月21日閲覧。
- ^ a b c “介護から"敬護"へ 社員とシニアに誇りを育む”. 衆知2019年7‐8号 PHP. 2024年3月21日閲覧。
- ^ 『日本経済新聞』2022年2月16日分掲載 ひと彩たま「シニアを敬う 介護 全国に」
- ^ “中島 由雅 × 小池 修 2019卒業生対談”. SEMICON. 2024年3月21日閲覧。
- ^ 『ビジネスチャンス』2024年10月号 人生の大先輩を敬い護る「敬護」サービスを提供
- ^ a b “【全国の出店状況】コンパスグループ拠点数 198施設（2025年1月時点）”. リハプライム株式会社. 2024年3月21日閲覧。
- ^ 『月刊三方よし経営』令和7年2月号（モラロジー道徳教育財団）
- ^ 『社員定着の秘訣』ちばぎん総合研究所 講演会録
- ^ “今月のさいたま商工会議所会報誌”. 会報誌「さいBiz」2024年8月号. 2024年8月11日閲覧。
- ^ 坂本光司著『いい会社に学ぶ モチベーションの高め方-人を大切にする 45社の事例』P51（ラグーナ出版）ISBN 9784910372402
- ^ 『日経トップリーダー』2025年2月号「世のため人のためになる経営」西浦道明
- ^ “リハプライム株式会社”. FRANCHISEフランチャイズWEBリポート. 2024年3月21日閲覧。
- ^ “「日本一辞めない会社」に挑む起業家、介護業に飛び込んだ理由”. NIKKEIリスキリング. 2024年3月21日閲覧。
- ^ 『高齢者住宅新聞』2023年6月14日付掲載 3年間で100施設増「敬護」掲げ高齢者支援
- ^ “ご挨拶 / 社長プロフィール”. リハプライム株式会社. 2024年3月21日閲覧。
- ^ “『日本一社員が辞めない会社』”. ヒューマンキャピタル研究所. 2024年3月21日閲覧。
- ^ 『週刊現代』2023年7/29,8/5号「日本も捨てたもんじゃないと思わせる30人 いまどき真っ当な経営者たち」
- ^ a b “2023年10月29日リハビリデイサービス「コンパスウォーク」などを運営するリハプライム株式会社が制定した「敬護の日」（11月15日）の記念日登録証授与式が、埼玉県さいたま市の同社で行われました。”. 日本記念日協会. 2024年1月23日閲覧。
- ^ a b 『日本講演新聞』2025年6月23日号「敬護」ー人生の大先輩を敬い護る
- ^ “「かっこいい会社とは…」U－18世代が企業と白熱議論 課題解決プログラム・コープタッチ”. 産経新聞 (2024年9月15日). 2024年9月20日閲覧。
- ^ a b “埼玉県障害者雇用優良事業所等表彰式”. 2024年9月20日閲覧。
- ^ “滋賀県・滋賀県産業立地推進協議会主催の近江金石会の特別講演に弊社代表・小池が登壇しました”. リハプライム公式サイト (2025年2月4日). 2025年2月6日閲覧。
- ^ “～「FAMILICO」プロジェクトにおけるウェルビーイング研究成果を介護・福祉領域で導入実証～パナソニックグループが、リハプライム、京都大学、香川大学と 高齢者施設利用者とそのご家族のウェルビーイングを向上させる「テレさんぽ日記」サービスの共同実証を開始”. Panasonic. 2025年2月28日閲覧。
- ^ “リハプライム株式会社においてU18世代向けにインターンシッププログラムであるコンパスキャンプを開催”. リハプライム株式会社. 2025年4月16日閲覧。
- ^ “リハプライム、厚生労働省の「障害者雇用に関する優良な 中小事業主に対する認定制度(もにす認定制度)」に認定”. @Press (2023年3月10日). 2024年3月21日閲覧。
- ^ 『News week』2023年12月04日「デイサービスなどを展開するリハプライム(さいたま市)の代表・小池 修が「第23回 企業家賞(チャレンジャー賞)」を受賞」
- ^ 敬護の精神で全面サポート 頼れるスーパー介護施設！ - テレビ東京 2023年8月17日
- ^ 『クロワッサン』（2025年2月10日号）特集「はじめての介護」（P47-49）
- ^ “全国拠点数209拠点”. リハプライム公式サイト. 2025年7月7日閲覧。
関連項目
外部リンク
- リハプライム株式会社
- リハプライムｆｃ (rehaprimefc) - Facebook
- リハプライム (@rehaprime_recruit) - Instagram
- リハプライム株式会社 - YouTubeチャンネル
- リハプライムのページへのリンク
