メラビアンの法則

人事労務用語辞典

メラビアンの法則

「メラビアンの法則」とは、人の第一印象は出会って数秒以内に決まり、また視覚情報による印象が評価に大きく影響するという概念のこと。アメリカ合衆国の心理学者、アルバート・メラビアンによって提唱されました。メラビアンは実験により「聞き手への影響力は言葉以外によるものが圧倒的に高い」ことを説き、第一印象に影響をもたらす内訳は、見た目や表情などの「視覚情報」が55％、話し方や声の大きさなどの「聴覚情報」が38％、話の内容といった「言語情報」が7％の割合だとしています。

人材マネジメント用語集

メラビアンの法則

・アメリカUCLA大学の心理学者／アルバート・メラビアンが１９７１年に提唱した概念。

・人物の第一印象は初めて会った時の３～５秒で決まり、またその情報のほとんどを「視覚情報」から得ていると言う概念。

・メラビアンが提唱する概念において、初対面の人物を認識する割合は、「見た目／表情／しぐさ／視線等」の視覚情報が５５% 、「声の質／話す速さ／声の大きさ／口調等」の聴覚情報が３８%、「言葉そのものの意味／話の内容等。」の言語情報が７%と言われている。

関連ページ

意思伝達力育成プログラム

ウィキペディア

メラビアンの法則

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2021/07/23 08:40 UTC 版)

メラビアンの法則（メラビアンのほうそく）とは、矛盾したメッセージが発せられたときの人の受けとめ方について、人の行動が他人にどのように影響を及ぼすかを判断するアルバート・メラビアンが行った実験についての俗流解釈である。