育児休業給付制度とは? わかりやすく解説

Weblio 辞書 > 辞書・百科事典 > ウィキペディア小見出し辞書 > 育児休業給付制度の意味・解説 

育児休業給付制度

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2022/07/10 09:51 UTC 版)

育児休業」の記事における「育児休業給付制度」の解説

育児休業間中賃金については、法令上は賃金支払い事業主義務付けておらず(民法第536条により、休業期間中の事業主賃金支払義務消滅する)、各事業所就業規則等による。厚生労働省平成27年度雇用均等基本調査」によると、育児休業中の労働者会社企業共済会等から金銭支給している事業所割合は15.2%(平成24年度同調査では18.9%)であり、このうち毎月金銭支給する」は8.6%(同10.3%)にとどまっている。 育児休業のために賃金支払い受けられないに対して雇用保険法昭和49年法律116号)第61条の4の規定により育児休業給付金支給を受けることができる。休業法律により定められている労働者の権利であるため、事業所規定が無い場合でも、申し出により休業することは可能である。以下の要件をすべて満たした場合育児休業給付を受けることができる。 一般被保険者又は高年齢被保険者である。 育児休業開始日の前2年間に、賃金支払い基礎日数11日上の月が12か月以上ある。 各支単位期間(育児休業開始から1か月毎の区切り)に、就業している日数10日以下である。 各支単位期間において、休業開始時の賃金比べ80未満賃金雇用されている。 支払われる育児休業給付金金額は、支給対象期間(1か月)当たり、原則として休業開始賃金日額×支給日数67%(育児休業開始から180日経過後は50%相当額である。ただし、各支対象期間中(1か月)の賃金の額と育児休業給付金との合計額が賃金日額×支給日数80%を超えるときには当該超えた額が減額され支給される

※この「育児休業給付制度」の解説は、「育児休業」の解説の一部です。
「育児休業給付制度」を含む「育児休業」の記事については、「育児休業」の概要を参照ください。

ウィキペディア小見出し辞書の「育児休業給付制度」の項目はプログラムで機械的に意味や本文を生成しているため、不適切な項目が含まれていることもあります。ご了承くださいませ。 お問い合わせ



英和和英テキスト翻訳>> Weblio翻訳
英語⇒日本語日本語⇒英語
  

辞書ショートカット

すべての辞書の索引

「育児休業給付制度」の関連用語

育児休業給付制度のお隣キーワード
検索ランキング

   

英語⇒日本語
日本語⇒英語
   



育児休業給付制度のページの著作権
Weblio 辞書 情報提供元は 参加元一覧 にて確認できます。

   
ウィキペディアウィキペディア
Text is available under GNU Free Documentation License (GFDL).
Weblio辞書に掲載されている「ウィキペディア小見出し辞書」の記事は、Wikipediaの育児休業 (改訂履歴)の記事を複製、再配布したものにあたり、GNU Free Documentation Licenseというライセンスの下で提供されています。

©2025 GRAS Group, Inc.RSS