等級制度

デジタル大辞泉

とうきゅう‐せいど〔トウキフ‐〕【等級制度】

読み方：とうきゅうせいど

１ 企業の人事管理制度の一つ。能力・職務・役割ごとに等級を設け、従業員を序列化する。

２ 自動車保険などで、1年間保険を使用しなければ等級が上がって保険料が安くなり、逆に保険を使用すると等級が下がって保険料が高くなる制度。

人事労務用語辞典

等級制度

等級制度とは？ 「等級制度」とは、従業員をその能力・職務・役割などによって区分・序列化し、業務を遂行する際の権限や責任、さらには処遇などの根拠となる制度です。また、その組織がどのような人材を必要としているのかというモデルにもなります。いわば人事制度の骨組みともいえるでしょう。

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等級制度

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2014/01/26 15:11 UTC 版)

「肥後流体術」の記事における「等級制度」の解説

各派の門弟を一級～四級の共通の等級に分け、等級を認定されるには各派合同での試験に合格することと定めた。段級位制の先駆であり、修行者の実力判定を、他流も一緒になって行うという点で注目すべき制度である。

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「等級制度」の例文・使い方・用例・文例

• 職位等級制度による人事システム
• 職務等級制度は米国では極めて一般的である。
• 成果等級制度を公平に運用することは意外に難しい。