現業技術、技能認定制度
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2021/12/04 14:50 UTC 版)
「東京電力の原子力発電」の記事における「現業技術、技能認定制度」の解説
1981年より創設され、人材開発センターでの研修や実務を通じ一人前の技能者を育成することをその目的としている。東京電力の場合、1996年時点の例では原子力関係の技能認定制度は下記のように分かれている。 保修工事電気 機械 計装 運転 保安放射線管理 環境化学 燃料技術 技能認定はA,B,Cの3段階で認定取得のため認定確認として筆記試験と実技試験にパスする必要がある。受験資格としては認定研修の対象職場に在籍していること、実務経験年数、所定の認定研修を修了していることの3条件で、高卒入社の場合、B級で5年、A級で10年のカリキュラムとなっている。 なお、発電設備の更改に伴って、人材開発センターの設備も同様のものに随時更新される。指導職に就く側も講師として一通りの経験をするには1年を要するという。
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