上原克仁
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2023/09/30 23:17 UTC 版)
上原 克仁（うえはら かつひと、1970年2月 - ）は、日本の経済学者（人的資源管理論・労働経済学・人事経済学）。学位は博士（経済学）（一橋大学・2008年）。静岡県立大学経営情報学部准教授・大学院経営情報イノベーション研究科准教授。
- ^ a b 「専門分野」『静岡県立大学教員データベース｜静岡県公立大学法人 静岡県立大学』静岡県立大学。
- ^ a b c d e f g h i j k l m n o p q r 「主な経歴」『静岡県立大学教員データベース｜静岡県公立大学法人 静岡県立大学』静岡県立大学。
- ^ a b c 「教員情報詳細」『静岡県立大学教員データベース｜静岡県公立大学法人 静岡県立大学』静岡県立大学。
- ^ a b c d e f g 「学歴」『静岡県立大学教員データベース｜静岡県公立大学法人 静岡県立大学』静岡県立大学。
- ^ a b 「書誌事項」『CiNii 博士論文 - ホワイトカラーのキャリア形成 : 人事データに基づく昇進・昇格と異動の実証分析』国立情報学研究所。
- ^ 学位授与番号甲第409号。
- ^ 「学位」『静岡県立大学教員データベース｜静岡県公立大学法人 静岡県立大学』静岡県立大学。
- ^ a b 静岡県立農林環境専門職大学『教員名簿』教員の氏名等-7頁。
- ^ a b 「主要研究テーマ」『静岡県立大学教員データベース｜静岡県公立大学法人 静岡県立大学』静岡県立大学。
- ^ 上原克仁『ホワイトカラーのキャリア形成――人事データに基づく昇進と異動の実証分析』社会経済生産性本部生産性労働情報センター、2007年。
- ^ 上原克仁「大手企業における昇進・昇格と異動の実証分析」『日本労働研究雑誌』49巻4号、労働政策研究・研修機構、2007年4月、86-101頁。
- ^ 「受賞論文一覧」『受賞論文一覧：労働関係論文優秀賞｜労働政策研究・研修機構（JILPT）』労働政策研究・研修機構。
- ^ 「受賞歴」『静岡県立大学教員データベース｜静岡県公立大学法人 静岡県立大学』静岡県立大学。
- ^ 「所属学会」『静岡県立大学教員データベース｜静岡県公立大学法人 静岡県立大学』静岡県立大学。
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