management by objective

人材マネジメント用語集

目標管理制度 / MBO

別名：MBO
【英】management by objective

・P.Ｆ.ドラッカーが「現代の経営」（“The Practice of Management” １９５４）の中で提唱したことが始まりとされている。

・従業員が具体的な自己目標を設定し、その目標達成に取り組ませ、その達成度を評価する仕組み。

・個人の目標設定により、その実現への動機付けを図ると共に、目標設定において上位レベルの目標を満たすものとすることで、組織としての目標の連鎖を実現する。

・現在の日本においては、成果主義＝目標管理制度の導入と考えられているような面もあり、成果主義の高まりの中で、この仕組みを評価制度として取り入れる企業が増加している。

・しかしながら制度運用におけるマネジメント力を必要とする、特にミドルマネジメントのマネジメント力が必要になるため、同時に適切に運用するためのミドルマネジメント育成を実現する等課題もある。

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「management by objective」の例文・使い方・用例・文例

• Colby KentがHeidi Petersに連絡をした理由
• goodbyはgoodbyeの異綴りである。
• 受身の動作主 《受身の by 以下に示されて動作を引き起こすもの》.
• タクシーで行く 《by cab は無冠詞》.
• 『rubber baby buggy bumper』は早口言葉である
• ｢Ruby(ルビー)｣と呼ばれる新しいコンピュータプログラミング言語を開発。
• Rubyはプログラム作成を楽しく手軽なものにし，世界中で広く使われている。
• Rubyはウェブサイト作成にも利用できる。
• この言語はRubyとはかなり違っていました。
• 1993年にRubyの開発を始めました。
• Rubyを使って最も簡単なプログラムを動かすのに半年近くかかりました。
• でも，私は進み続け，ついにRubyを完成させました。
• 1995年，Rubyは一般に公開されました。
• 現在はフェローの肩書きをもらい，Rubyに関する開発や講演，執筆に専念しています。
• ７月１日，ウォルマートNWアーカンソー選手権 by P&G の最終ラウンドが米国アーカンソー州のピナクルカントリークラブで行われた。