1937年の合憲判決後とは? わかりやすく解説

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1937年の合憲判決後

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2021/11/29 14:20 UTC 版)

最低賃金 (アメリカ)」の記事における「1937年の合憲判決後」の解説

連邦最高裁合憲判決受けてカンザス州ミネソタ州などでは州司法長官は、州最低賃金法合憲であると決定しニューヨーク州ウィスコンシン州などでは最低賃金法制定した。 そして、連邦の方でも、1938年公正労働基準法制定したその後同法対す違憲訴訟提起されたが、1941年合憲判断下されて連邦最低賃金制度確立したまた、連邦最低賃金制度には、それまでの州最低賃金法とは異な特色がみられた。 最低賃金適用女性若年者加えて男性適用対象としたこと 時給による最低賃金法律規定したこと。それまでの、あるいは当時の州最低賃金法では、我が国のように公労使からなる賃金委員会最低賃金決定行い、それを命令として発出するという仕組み主流であったまた、時給ではなく日給あるいは週給するところ少なくなかった年齢や性による賃金差を設定せず一律としたことである。また、当初の法律には、法定最低賃金よりも高い産業別最低賃金設定する委員会に関する規定置かれた。しかしその部分1949年改正削除された。 その後連邦最低賃金制度受けて、その制度沿った最低賃金法制定する州が増えていった。それまで最低賃金法がなかった州で制定されたり、若年者女性から男性加えて適用範囲拡大したり(コネチカット州ロードアイランド州ニューヨーク州など)、最低時給額の設定定める州も出始めていた。

※この「1937年の合憲判決後」の解説は、「最低賃金 (アメリカ)」の解説の一部です。
「1937年の合憲判決後」を含む「最低賃金 (アメリカ)」の記事については、「最低賃金 (アメリカ)」の概要を参照ください。

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