米国の雇用機会均等法
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2020/05/27 23:19 UTC 版)
アメリカには雇用機会均等委員会(en:Equal Employment Opportunity Commission)があり、面接時に性別・年齢・国籍・家族・身体障害等に関する質問をしてはいけないことになっている。従って、それらの情報を履歴書に書くということもない。アメリカの雇用機会均等法は次の8つの事項により成り立っている。 公民権法第7条 雇用上の人種・性別・宗教・肌の色・出身国等の理由による差別の禁止 均等賃金法 性を理由に賃金に差をつけることの禁止 年齢差別禁止法 40歳から70歳までの人に対する差別的取扱の禁止 大統領命令11246号 積極的是正策の義務づけ リハビリテーション法 ハンディキャップによる差別の禁止 ベトナム戦争参加兵士保護法 ベトナム戦争復員兵の差別禁止 妊婦保護法 妊婦の差別禁止 移民局改正法 国籍による差別の禁止
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