利点と欠点のメタ分析とは? わかりやすく解説

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利点と欠点のメタ分析

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2022/05/19 18:09 UTC 版)

テレワーク」の記事における「利点と欠点のメタ分析」の解説

ラビ・ガジェンドランとデビッド・A・ハリソンが行った、Journal of Applied Psychology誌に掲載され12,833人の従業員対象とした46件の在宅勤務に関する研究メタ分析結果在宅勤務従業員雇用主大きなプラスの影響与えることがわかった。ガジェンドランとハリソンメタ分析研究では、在宅勤務従業員仕事の満足度知覚され自律性、ストレスレベル、管理職評価する仕事パフォーマンス仕事家庭の低い葛藤に、ささやかではあるものの有益な効果があることがわかったまた、在宅勤務退職の意志仕事辞めたいという意向)を減少させる在宅勤務には、仕事の満足度の向上、離職意向低下役割ストレス減少見られたが、その理由一部には、仕事家庭対立減少したことが挙げられる。さらに、在宅勤務による自律性の向上は、仕事の満足度向上させる在宅勤務によって従業員キャリア損なわれたり、職場人間関係損なわれたりするのではないか懸念する学者経営者以前から多くいたが、今回メタ分析では、職場人間関係の質やキャリア成果一般的に有害な影響はないことが明らかになった。実際に在宅勤務従業員上司との関係に正の影響与え仕事の満足度退職の意志との関係は上司との関係の質に一部起因していることがわかった。高強度在宅勤務(週に2.5日以上在勤務)のみが、従業員同僚との関係悪影響与えていたが、仕事家庭対立減少していた。

※この「利点と欠点のメタ分析」の解説は、「テレワーク」の解説の一部です。
「利点と欠点のメタ分析」を含む「テレワーク」の記事については、「テレワーク」の概要を参照ください。

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