ダブル・ループ学習

新語時事用語辞典

ダブルループラーニング

別名：ダブルループ学習、DL学習
英語：double loop learning

問題解決のために、目的や前提などのさまざまな視点からアプローチすること。アメリカ合衆国の組織論学者であるクリス・アージリス（Chris Argyris）が提唱した。

クリス・アージリスは、ダブルループラーニングをサーモスタットを用いて説明している。サーモスタットは、ヒーターをON、OFFの調整をすることで、設定された温度を保つようにする。これは、ヒーターをON、OFFにするという与えられた手段を用いて問題を解決するもので、シングルループラーニングという。一方、ダブルループラーニングでは、なぜその温度で保つのか、また、部屋に冷気が入ってこないような手段はないのかといった点も検証する。

（2015年4月21日更新）

人事労務用語辞典

ダブルループ学習

ダブルループ学習とは？ 「ダブルループ学習」とは、既存の枠組みや考え方など、前提となる条件そのものを問い直す学習プロセスのこと。ハーバード大学の名誉教授で経済理論家だったクリス・アージリス氏によって提唱されました。組織における学習の枠組みには「シングルループ学習」と「ダブルループ学習」があります。シングルループ学習はPDCAサイクルのように、過去の経験などから得られた知見をもとに改善を進めるフレームワークのこと。一方、ダブルループ学習には、改善のサイクルを循環させながら、フレームワーク自体の目的や条件を問い直すプロセスが含まれます。

ウィキペディア

ダブルループ学習

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2021/05/09 09:22 UTC 版)

ダブルループ学習では、経験に照らし合わせて目標や意思決定ルールを変更することを伴う。最初のループは目標または意思決定ルールを使用し、2番目のループはそれらの変更を有効にするため、「ダブルループ」になる。ダブルループ学習は、問題を定義して解決する方法が問題の原因になる可能性があることを認識している。 このタイプの学習は、変化への適応を超えて、変化を予測または先取りすることで、創造性と革新を推進できるため、組織の学習に役立つ。