雇用と職場環境

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雇用と職場環境

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2021/09/13 06:31 UTC 版)

「製図工」の記事における「雇用と職場環境」の解説

製図工は、建築設計事務所、製造会社、エンジニアリング会社、CAD特有のワークグループ、建設会社、エンジニアリングコンサルタント会社、政府、天然資源会社、または独立して自営業として従事。製図技術者および作図者はエンジニア、建築家、または工業デザイナーをサポートする幅広い総合的なエンジニアリングチームの一員として働くことが多く、あるいは単独で受託して作業する場合もある。 その地位は、建築家やエンジニアにとって熟練した助手の一人である。固有の知識、能カ、経験によって業務報酬は異なり、エンジニア、設計者やアーキテクトとドラフトマンは職能の違いであるから、それぞれ独立した職能として業務報酬の高さの決め方自体が異なり、たとえば建築家の業務報酬がドラフトマンの業務報酬より高いとは決まっていない。逆の場合もいくらでもある。欧米の建築設計では、歴史・文化と生活に基づく建築象を具体化するため、創意工夫によって創造される基本設計と実施設計を同時並行で作成する建築家はいるが、基本設計しか行わずにドラフトマンの実施設計を監理する建築家もいれば、ドラフトマンのように実施設計を行う建築家もいる。 現代の者はコンピュータ端末で多くの作業をしているが、通常オフィスで作業し、調整可能なドローイングボードや手作業の図面を作成する際にドラフトテーブルに座っている。彼らは通常の職場環境で働いているが、製造工場や建設現場へ出張や移動時間を費やさなければならない者もいる。目の疲れ、背中の不快感、手および手首の問題。ほとんどの者は週に標準40時間ほど働く。パートタイムの仕事は少ない。