法律上の矛盾と最近の法的対応とは? わかりやすく解説

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法律上の矛盾と最近の法的対応

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2022/06/15 02:19 UTC 版)

公共職業安定所」の記事における「法律上の矛盾と最近の法的対応」の解説

ハローワーク存在意義は、日本国憲法定め勤労の義務権利具体的に全国一律)の平等という要請具体化したのである。そのため、ハローワーク法人企業など)や個人事業主などから求人申し込まれ提出を受けると、その仕事法律違反する内容ハローワーク求人票書式沿っていないという特別な事情が無い限り受理しなければならないのである。しかし、法人事業所など社会保険強制適用事業所健康保険厚生年金保険加入していないという、法律違反している事業所であり、その求人条件時間など)が社会保険加入することが求められているのに加入してない場合などでも、受理をして、求人票左中央の加入保険の『健康』『厚生』の文字二重抹消して公開している(「健康」「厚生表記になる)という矛盾抱えている。 平成17年度より、同じ厚生労働省所管社会保険事務所(現:年金事務所)への通告制度始まり加入義務づけられている事業所厚生年金保険への加入指導従わない場合には、「社会保険事務所年金事務所)と相談中」などの記載とともに公開している。補足として、雇用保険ハローワーク管轄であるため、雇用保険加入事業所求人ハローワークで出す場合一つ求人につき一回目は受理はするが、2、3ヵ月後の求人更新雇用保険加入場合更新出来ない

※この「法律上の矛盾と最近の法的対応」の解説は、「公共職業安定所」の解説の一部です。
「法律上の矛盾と最近の法的対応」を含む「公共職業安定所」の記事については、「公共職業安定所」の概要を参照ください。

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