内閣の助言と承認の性質とは? わかりやすく解説

Weblio 辞書 > 辞書・百科事典 > ウィキペディア小見出し辞書 > 内閣の助言と承認の性質の意味・解説 

内閣の助言と承認の性質

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2022/05/10 05:14 UTC 版)

国事行為」の記事における「内閣の助言と承認の性質」の解説

国事行為について天皇国政に関する権能有しないとすると、「内閣助言承認」は国事行為との関係でいかなる意味を有するのか、具体的には、「内閣助言承認」に従うというのは国事行為実質的決定権所在内閣にある(場合も含む)と理解するのか、「内閣助言承認自体形式的なものなのかが、問題となる。 このような問題生じるのは、国事行為中にはその実質的決定権所在について憲法上明文がないもの(国会召集衆議院の解散など)があったり、内閣以外に実質的決定権があったりする(内閣総理大臣指名国務大臣任免にも関わらず条文上は内閣助言承認に従うことになっているためである。 本来的形式説小嶋和司など) 天皇の国事行為は本来的に形式的儀礼的名目的なもので、内閣助言承認についても実質的決定権を含むものではない。内閣総理大臣任命実質的決定権については国会にあり(日本国憲法第67条)、このことからみても、そもそも内閣助言承認には実質的決定権を含むものではない(実質的決定権所在とは切り離されているものである)という。なお、内閣助言承認には実質的決定権含まれない考え場合国会召集衆議院の解散など実質的決定権所在について憲法上明文がないものについて、実質的決定権所在根拠憲法第7条とは別の根拠求めて確定する必要がある例え国会召集については内閣にあるものと考えられているが、内閣助言承認には実質的決定権含まないとすると、歴史的にみて内閣帰属してきたという沿革日本国憲法第53条類推などに実質的決定権根拠求めることになるが、ドイツのように自律召集制を採用している国もあり、これらの理由内閣召集実質的決定権認め根拠としては弱いとされる結果的形式説宮沢俊義など) 天皇の国事行為は本来的には必ずしも形式的儀礼的名目的なものではないが、内閣助言承認には実質的決定権含まれており、内閣助言承認基づいて行われることから、結果的に天皇の国事行為形式的儀礼的なものとなる。国事行為が本来的に形式的名目的な行為であるなら、これに対して内閣助言承認を必要とすることは無意味であり、また、本来的形式説のように考えるのであれば4条と3条規定順序逆になるはず(国事行為性質決まった上で内閣助言承認要するという順序になっているはず)であるという。 宮沢俊義内閣助言承認内閣実質的な決定余地がある場合に限るとし、国会指名に基づく内閣総理大臣任命内閣総理大臣専権属す国務大臣任命については不要とみていた。しかし、日本国憲法第3条の「国事に関するすべての行為には、内閣助言承認を必要」という文理解釈との整合性の点で問題があるとされ、結果的形式説からも近年このような立場はとられず、内閣助言承認すべての国事行為に必要とされるが、内閣助言承認国事行為種類ごとに憲法・法律規定服しながら行われるのであり、内閣実質的決定権裁量には国事行為種類によって広狭の幅があるものと解釈されている(例えば、衆議院解散については内閣に広い裁量認められるが、内閣総理大臣任命については国会指名に基づくので内閣にはほとんど裁量余地がないことになる)。

※この「内閣の助言と承認の性質」の解説は、「国事行為」の解説の一部です。
「内閣の助言と承認の性質」を含む「国事行為」の記事については、「国事行為」の概要を参照ください。

ウィキペディア小見出し辞書の「内閣の助言と承認の性質」の項目はプログラムで機械的に意味や本文を生成しているため、不適切な項目が含まれていることもあります。ご了承くださいませ。 お問い合わせ



英和和英テキスト翻訳>> Weblio翻訳
英語⇒日本語日本語⇒英語
  

辞書ショートカット

すべての辞書の索引

「内閣の助言と承認の性質」の関連用語

内閣の助言と承認の性質のお隣キーワード
検索ランキング

   

英語⇒日本語
日本語⇒英語
   



内閣の助言と承認の性質のページの著作権
Weblio 辞書 情報提供元は 参加元一覧 にて確認できます。

   
ウィキペディアウィキペディア
Text is available under GNU Free Documentation License (GFDL).
Weblio辞書に掲載されている「ウィキペディア小見出し辞書」の記事は、Wikipediaの国事行為 (改訂履歴)の記事を複製、再配布したものにあたり、GNU Free Documentation Licenseというライセンスの下で提供されています。

©2025 GRAS Group, Inc.RSS