会社に転職
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2021/10/14 08:37 UTC 版)
2011年2月、クロスカンパニー（現・ストライプインターナショナル）に中途入社。教育チームで3ヵ月働いた後で、新卒採用担当となる。 2012年より人事課長として新卒採用・教育を担当。 2015年、娘を出産後に育休を取得。 2016年、生後4ヶ月の子供を抱えて早稲田大学大学院へ入学し、人材組織やブランド論を専門に学ぶ。その後MBA（経営学修士号）を取得。職務に復帰する際にダイバーシティー推進室の室長に就任。 2019年2月、SDGs推進室を設け室長に就任。 2020年3月、ストライプインターナショナルの創業者石川康晴が社員へのセクシャルハラスメント疑惑で、代表取締役を辞任した約2ヶ月後の5月1日、二宮は現役社員としてフェイスブックやnoteで心境を明かした。「声を上げていい、なかったことにしたくない」の思いからであった。 2020年4月1日時点で、早稲田大学ビジネスファイナンス研究センター招聘研究員である。 組織再編が行われ、2020年5月1日付けでSDGs推進室は廃止。経営企画室へ異動する。その後も依頼があればインタビューや講演会で自身の意見を発信している。
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